好糟心，不知道该怎么办？

昵妹子

你朋友也没错，程序是合理的

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linjun37

真心对朋友，换来这样的人。朋友也是走到头了余姚经济的发展，难道不是政府有时候，睁一只眼，闭一只眼的，结果吗？特别是小企业，小作坊的发展。

举案齐眉

胖强哥 发表于 2019-3-12 15:35
如果换一个角度来发帖。。。。站在孕妇那边，可能这个私企老板会被骂死，而不是获得那么多的同情，所以说， ...

如果如你所言是一家注册过的有税号的正规公司，那么不管你大小，老板是否盈利，保障员工最基本的福利是应尽的社会义务，如果只是你一厢情愿觉得你们可以叫公司，而实际上就几台注塑机几个摇把钻床的作坊，那我觉得老板可以被体谅。


给你点个赞

huasean

超人不会飞丶 发表于 2019-3-12 13:12
给她换个岗位孤立起来。没多久受不了了就会辞职走人了！工资低。活多的那种！

估计她已经做好了被虐的觉悟

四明寺

bigmama 发表于 2019-03-12 13:42
我去～赤果果地歧视妇女～而且还都是一边倒地站在用人单位那边的～都是企业主？都是男性？都是没妈没老婆没姐妹没女儿的？！
悲哀的～

主要是国家没有配套政策补偿保护企业主的利益，大公司还好养一个还能养，小公司花个7-8万养一个，有时候可能就要倒下了

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路在何方？

不知道，你们在想什么，这个明显楼主被坑了！友尽吧，明显不值得结交，

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sj1987

王者荣耀

顾影谁恋 发表于 2019-03-12 12:27
私人老板为什么不能有产假？国家的法律法规都可以不理会？

公务员开口是不一样！国家规定星期六上班吗 要不你给市长疏通一下

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阿发正传

余姚多嘴婆 发表于 2019-3-12 13:53
你上朋友的套了，这样的人大道理没错，但道德很坏，你自己以后注意就是了，

是的，这样的朋友早点离开吧

阿发正传

泡饭禅师 发表于 2019-3-12 13:14
换到车间就是最好的选择

让他各种不爽的事情都让她做，不做自己滚蛋

阿发正传

牵着蜗牛去游泳 发表于 2019-3-12 13:19
没事！老板干的，不用怕

好有哲理，可能是的，所以她说开除她要去告

xiahy3305

黄家埠青年 发表于 2019-03-12 14:51
这个女的明显是故意的，不然一个刚找工作的人是不可能那么快要二胎的，你最好不要跟这种女的在做朋友了。这种人只考虑自己的利益，话说白拿四个月工资真心爽。ps你在你老板眼里大概率黑了

还有可能就是休完产假辞职了我们公司就有一个女的，刚进单位没几个月就结婚休婚假，然后修产假，医药费报销好，然后辞职，公司再重新招人

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顾影谁恋

中南海11号 发表于 2019-3-12 12:50
国家法律规定双休，加班有加班工资。求求你，做人不要太公务员了。

双休可能很难，但是加班工资企业都会给的。不然也是一告一个准的。

芯在谁的身上

我以前公司也是老板信任我，我介绍了个要好的朋友到我们公司.然后发生了很多不愉快的事情，从那后，我发誓绝对不介绍认识的人到公司.

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顾影谁恋

一天天老去中 发表于 2019-3-12 13:15
国家还规定都要交养老保险那，厂里流水线的有几个有保险

我所知道的公司都是全员五险的，不然一个工伤就赔到傻眼，现在工资全员申报，地税代扣，怎么可能不缴？

顾影谁恋

Xicang 发表于 2019-3-12 15:47
产假是有的，没有那确实不可能的，但是一般公司不会给休足四个月，一般就是两三个月

私营很多女职员生产完，觉得身体吃得消，一般3个月是来上班了，这个都是靠相互理解的，像LZ这样一怀孕就要别人离职，这已经有点过了。

章鱼小丸子

超人不会飞丶 发表于 2019-03-12 15:27
难道她能力不足一直能霸占着岗位吗？要换一个人的位置比辞退一个人方便吧？再说还在公司又没辞退她。

当然真的是能力不足换岗可以考虑她能胜任的位子那是没有异议，但是你为了辞掉一个故意换岗是不会被胜诉的。

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顾影谁恋

王者荣耀 发表于 2019-3-12 16:51
公务员开口是不一样！国家规定星期六上班吗 要不你给市长疏通一下

不定时工作制和综合计算工时了解一下后再喷！

超人不会飞丶

章鱼小丸子 发表于 2019-03-12 17:09
当然真的是能力不足换岗可以考虑她能胜任的位子那是没有异议，但是你为了辞掉一个故意换岗是不会被胜诉的。

问题是换他岗位又没有让她辞职！她自己离职了关公司什么事情？

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