好糟心，不知道该怎么办？

压力~山大

惊不惊喜，意不意外
生活中总是让你想象不到

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顾影谁恋 发表于 2019-03-12 17:08
私营很多女职员生产完，觉得身体吃得消，一般3个月是来上班了，这个都是靠相互理解的，像LZ这样一怀孕就要别人离职，这已经有点过了。

我没有让她现在就离职，可以做到生小孩呀，只是不给她产假，她要去告，我就觉得有点过了，让我感觉很尴尬。

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bigmama

既然等我回复～嘎我觉回复你下？
介绍朋友到老板那里，然后怀孕了，介绍的人就感觉愧对老板了？！
所以，介绍人的天平是倾向老板的，当然，人之常情，都想在老板面前表现自己，让老板器重自己～
但对于另一端的朋友，我倒觉得挺寒心。身为女性，承担着生育的责任，却要被如此歧视～这朋友不要也罢～与其说是给朋友介绍工作，不如说是讨好老板“献贡”
就算她怀孕找工作，也是合理合法的，当然我知道肯定是找不到的！！
她在没孕的时候工作，老板也招她了，后几个月怀孕，有什么问题？她这是骗生育险？骗产假？
她也说了会做到生产，休完假就继续回来工作～
就是生育后不继续工作了，又如何？工作岗位上的人员流动，又岂是怀孕与否可做限定的？！
最主要问题就是习惯性歧视妇女呗！尤其是孕妇！站在企业主角度的人，我觉得大多数都是男性，如果女性，那更是悲哀～
总之，这事儿吧，一百个人心中有一百个哈姆雷特，立场不一样而已～我也只是发表自己观点，因为我是女性！

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168642

当时问过她生不生二胎，她说一个独养不活，生什么二胎。

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人家应得的权益 有错吗

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机械男孩

有这样的朋友也是可悲，故意坑你，绝交吧！

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黄家埠青年

xiahy3305 发表于 2019-03-12 17:01
还有可能就是休完产假辞职了我们公司就有一个女的，刚进单位没几个月就结婚休婚假，然后修产假，医药费报销好，然后辞职，公司再重新招人

人之初，性本恶。当心女权者骂你哦，智障挺多的

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zscad

狗肉朋友

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德玛西亚

中南海11号 发表于 2019-03-12 12:50
国家法律规定双休，加班有加班工资。求求你，做人不要太公务员了。

就是，何不食肉糜啊

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心态很重要嘛

中南海11号 发表于 2019-03-12 12:50
国家法律规定双休，加班有加班工资。求求你，做人不要太公务员了。

你这人搞不清楚逻辑，法律的出台就是为了规范我们的生产生活，依法治国需要我们每一个人去努力，不管因为现实怎么样，我们都应该追求法治社会，法治精神，这样我们的社会才会进步，我们的政治才会更加清明，而不是一味的去强调客观的存在，又夹杂自己的个人情感！

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转眼间

心态很重要嘛 发表于 2019-3-12 19:54
你这人搞不清楚逻辑，法律的出台就是为了规范我们的生产生活，依法治国需要我们每一个人去努力，不管因为 ...

大道理一套一套，国家需要你这样的淫才

品味江南

叫 他们搞定把你又没事

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淡淡平凡心

超人不会飞丶 发表于 2019-03-12 13:12
给她换个岗位孤立起来。没多久受不了了就会辞职走人了！工资低。活多的那种！

她说的完全的干嘛不给假…不自己摸摸良心的

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菜菜1985

事先应该说一下计划二胎的，如果还录用那么没有话说的！但是没说，老板哪儿是没多大关系，法律上支持。但是介绍人脚回不出来了，道德上谴责谴责！再说如果是余姚人这样做事是不厚道的！

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xiao后生

顾影谁恋 发表于 2019-03-12 12:27
私人老板为什么不能有产假？国家的法律法规都可以不理会？

你说呢？你自己做一下私人老板就知道了

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xiao后生

一天天老去中 发表于 2019-03-12 13:15
国家还规定都要交养老保险那，厂里流水线的有几个有保险

这话实在

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linjun37

bigmama 发表于 2019-3-12 18:00
既然等我回复～嘎我觉回复你下？
介绍朋友到老板那里，然后怀孕了，介绍的人就感觉愧对老板了？！
所以，介 ...

那这个“朋友，既然要怀孕，生好小孩，再找工作好了呀，她敢说，是意外怀孕？”
自己明明已经是没有道理了，就只能搬出法律来拯救了。也是。
再说人家工厂老板也没有辞退她 。只是作为朋友的立场，这样的做法是有点坑朋友。特别是那句，要告工厂。真是好怕啊！

超人不会飞丶

淡淡平凡心 发表于 2019-3-12 20:41
她说的完全的干嘛不给假…不自己摸摸良心的

还良心啊？一个小公司赚了那么点钱。岗位也就这样她生孩子4个月带薪的休假，自己公司还要找个人顶替还只有4个月的时间你会去？如果所有小公司的老板都和你一样有良心~他们早就破产了。