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楼主: 首阳之巅

[讨论] 提了辞职,结果老板说给我涨1000工资,这还要继续干吗?

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发表于 2022-5-10 11:37:29 来自手机 | 显示全部楼层  IP 属地:浙江
提了离职,哪还有回头的,这不过是老板的缓兵之计
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初中三年级

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发表于 2022-5-10 11:40:26 来自手机 | 显示全部楼层  IP 属地:浙江
一个老板连最基本的工资都发不及时那还干什么啊?
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发表于 2022-5-10 11:47:17 来自手机 | 显示全部楼层  IP 属地:浙江
你会不会算账,一个月多休4天了!到底哪里工资高
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发表于 2022-5-10 11:59:28 来自手机 | 显示全部楼层  IP 属地:浙江
既然提离职了,就不必在回头了,我觉得主要是发工资不及时,再多工资也白搭,再说你也找到双休的了,不是更好啊
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发表于 2022-5-10 12:14:44 来自手机 | 显示全部楼层  IP 属地:浙江
辞啊。要等到你走才提加工资。也不是个好老板。更何况,你怎么知道这不是缓兵之计。
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发表于 2022-5-10 12:15:49 来自手机 | 显示全部楼层  IP 属地:浙江
有双休还留恋个毛
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发表于 2022-5-10 12:56:55 来自手机 | 显示全部楼层  IP 属地:浙江
不干,坚决不干!
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发表于 2022-5-10 13:00:14 来自手机 | 显示全部楼层  IP 属地:浙江
加一千不错了,也许老板看你工作能力不错,真心留你
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发表于 2022-5-10 14:03:11 来自手机 | 显示全部楼层  IP 属地:浙江
这也用问?
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发表于 2022-5-10 14:14:05 来自手机 | 显示全部楼层  IP 属地:浙江
你提的是辞职不是涨薪
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发表于 2022-5-10 14:38:43 来自手机 | 显示全部楼层  IP 属地:浙江
如果你老板是很诚心的人,那可以继续,如果为人很厉害,那有好的地方去而且下家老板也很好,那就跳
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发表于 2022-5-10 14:47:55 来自手机 | 显示全部楼层  IP 属地:浙江
单休6000,跟双休5000,其实是一样的,看你喜欢多劳多得,还是少劳少得了
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发表于 2022-5-10 16:30:10 来自手机 | 显示全部楼层  IP 属地:浙江
肯定不干了呀
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发表于 2022-5-10 17:21:05 来自手机 | 显示全部楼层  IP 属地:浙江
既然已提离职,然后那边也不差有双休,这边加你1000,活又多单休,要是我选择走,出口了留着没意思,大家心里都有结了,我也是这种情况,只要还没找到合适的工作
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发表于 2022-5-10 18:16:12 来自手机 | 显示全部楼层  IP 属地:浙江
肯定选择走,新工作都找好了
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发表于 2022-5-10 18:17:15 来自手机 | 显示全部楼层  IP 属地:浙江
你不怕穿小鞋就干,
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发表于 2022-5-10 18:19:17 来自手机 | 显示全部楼层  IP 属地:浙江
骑着摩托车 发表于 2022-05-10 11:19
我他娘的,一个底薪五千,五险一金扣1973

算了下,5000基数从工资代扣口径的话也就扣1075啊。从缴存数口径的话得2K多。所以基数用的多少
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社区居民忠实会员

发表于 2022-5-10 18:22:14 来自手机 | 显示全部楼层  IP 属地:浙江
我提了离职,老板直接给年薪了,但是还是算了,容易画饼
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发表于 2022-5-10 18:42:51 来自手机 | 显示全部楼层  IP 属地:浙江
说实话,如果老板真心想留你,不用你辞职,他就应该给你涨工资,这个1000是应对你的,该走的还是走吧!
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发表于 2022-5-10 18:47:27 来自手机 | 显示全部楼层  IP 属地:浙江
才一千,没有涨10万,还是辞职吧
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