辛辛苦苦又一年,领了年终奖,扣税知多少?怎么发最划算?

理财小管家 · 发表于 2014-12-20 11:17:37

本帖最后由理财小管家于 2014-12-20 11:19 编辑

辛勤工作一年之后，“年终奖”是对劳动者最大的奖赏，也是很多人最为期待的，但是你真的了解它吗？@央视新闻曾发布过一个小小的普及帖，解释了一些和年终奖相关的注意事项。根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，休法定假应照发年终奖，提前离职、工作未满一年者也能拿年终奖，年终奖不能拖欠，年终奖不得以实物折抵，不按合同发放可举报……但是....咱们还是来聊聊拿到年终奖的各位需要缴多少税吧，来年咱也给BOSS提个建议不一样的发放方式让员工合理避税。

首先问大家一个问题，你们觉得平时工资低年终奖发的多需要缴的税多呢，还是平时工资高年终奖发的少需要缴的税多？

那种都很高的就不要出来拉仇恨啦！

计算年终奖个人所得税，首先需要看你的当月工资是否到了3500个税起征点，然后把你的年终奖计税金额除以12，在上表中找到你的那一档税率和速算扣除数。
公式为：

当月工资＜3500：【年终奖-（3500-当月工资）】x相应税率-速算扣除数

当月工资＞3500：年终奖x相应税率-速算扣除数

举例：
   1.当月工资为2500，没有达到3500的个税起征点。年终奖为10000，【10000-（3500-2500）】÷12=750，从表中查得税率为3%，速算扣除数为0。
      年终奖的税=【10000-（3500-2500）】x3%-0=270元
   2.当月工资为5000，达到了3500的个税起征点，年终奖全部都要纳税。年终奖为5000，5000÷12≈417，从表中查得税率为3%，速算扣除数为0。
      年终奖的税=5000x3%-0=150元

再给出2个收入一样、全年需要缴的税却不一样的例子

六大“盲区”发年终奖时应尽量规避
   所谓年终奖“盲区”，是指因为我国年终奖个人所得税计算方法导致的特别结果。如果年终奖数额增加到或超过某个临界点时，使得对应的纳税税率提高一档，如从3%提高到10%，随之纳税额也相应地大幅增加。
   举例来说，小刘今年底的年终奖为18000元，他的同事小宋年终奖为18001元(假设两人月工资都超过3500元)。小刘要纳的税额计算方法是：18000/12=1500元。对应税率及速算扣除数为1级的3%、0，应纳税额=18000×3%-0=540元，除去纳税额后，小刘实际到手的年终奖金额为17460元。
   多了1元，小宋又得缴纳多少钱？因为18001/12的商数大于1500元，所对应税率及速算扣除数为第2级，分别为10%、105，应纳的税=18001×10%-105=1695.1元，税后所得16305.9元。跟小刘相比，小宋实际到手的年终奖反而少了1154.1元。

多批次发放年终奖可以合理避税吗？

多次分发年终奖，因为只有一次可以年终奖优惠计税方法，其余情况下都要以个人所得税计税，此时不仅没有免税额度，税率也会大大提高。