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华学的上乘问题观理论(续一)

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发表于 2023-10-10 09:01:02 | 显示全部楼层 |阅读模式  IP 属地:浙江
                              二
关于理论假设理学基础科学学问已经创新成功,得到社会主体的肯定和接受。那么根据理解,可以预见到“理应有”与此有关的事实包括:
华学的太极大一统成功,不仅被全球智慧文明的上品、上乘人才集团肯定;据此登峰造极的上乘权威地位,同理而势必确定的有意识实在。
简单点说,就是我为“易经”代言,正本清源而确立至高无上的智慧太极大学问,已经名正言顺。
其中经过为(正经)智慧太极大一统学问“正名、代言”,同时先为易学、易理(智慧博大精深、高深莫测)的上乘学问,由正经代言而导致立言、立德、立威成功,相关水到渠成的因果道理,已经不言而喻;
同样为中华民族的文明古国(悠久文化历史)的上乘文化,确立无可厚非的世界智慧文化中心,这个全球大一统的领导核心地位,挣得个毋庸置疑的正经结论。
其他方面顺理成章的事就略而不述了。此就是有意识创立华学的宏观思维方面,將来战略性意义必然见证,将由以后的大量事实充分支持、系统化证实。
由此势必会充分显示的第二大特征,就是“易”的思想、意识、理论、智慧和文化的所有成果,将开始深入人心,可以见诸社会实践的方方面面。
其中(理应可预见)明显的内容另一,最重要的见证就是,随着易学易理的深入人心,所有智慧文化(包括实践)领域,将全面实现全社会和谐协调的精准分工,团结协作,尽可能符合易理而清除一切无理作为的无意识损耗问题。
例如理学在全人类的“二极分化”现象,将会十分明显。首先大系统体现在人的有意识追求方面,目的性相当明确,自主性理想目标的选择、决策,将会理性而不再盲目。
例如对理学的重视将分阴阳二个大类。一类完全放弃而不再为理论浪费时间和精力;另一类则十分重视理论学问,甚至花费一生的心血、精力和时间,也要用心研究、精心探讨。
因为今后当把各种各样人才,有意识分为阴.地道和阳.天道的二个大类。
注意人才的阴阳分类,是个人意愿和社会科学“综合性研判成果”提供“资助(参与)及帮助(作用)”的阴阳和合→道理切勿误解。
主要凭据是各自的智慧特质和优势;还包括兴趣、喜好及性格特征(和特点)等等,自主自觉自愿和社会专业化分析、选择,内因和外因综合性调和的精准化决策。
是尽可能扬长避短的科学化合理选择结果;而非是(盲目的无意识,甚至是)违反本人意愿的强制性无理决断。
作为阴一仪地道类人才,智慧决策为自已属于(应用科学的)地道“守成型”人才。
主要选择依据是,个人的智慧类型和易变潜能,对于文化学习呈现地道类守成特质的人们,由阴一仪人才归类确定。即:
创造性创新思维能力相对偏弱,学习过程举一反三现象鲜见;但习惯于用心听课,擅长记忆而专精于精准复制……
主体属于缺乏自主创造发明类(天道思维)创新意识,相对大局观意识淡薄,见解局促和不善于谋略,尤其不擅长灵活变通、触类旁通的较强应变能力这一类,结合自主选择法则规定,系统工程化综合的阴阳和合后,经战略性决策而判定为地道落实的“将才”型人才。
这些人专修实学科学知识。一生只需要知道(理学)的四个基本道理就是。简单表示的相关专业述说是:
主体用○类的图解术法,1、○是一个单位知识的“场”信息;2、任何知识都是类似○图贴标签的办法,只是系统化命名的结果;3、智慧是与人本质相关的、大脑的思维功能和结果的统称;4、文化吗?学校学习的经验常识,只要知道水平(面)有高低,因此水平高就优的形而上则优,任何知识都是有用的简单道理,就足夠理解了。
其中明白意思,知道知识都是前人这般创造发明出来,是解决具体生话问题的智慧成果→是知道、理解和掌握了科学知识,就能成为社会需要的科学人才。
余多,有时间、精力、条件,去随意了解一下理学知识,知识面广一点总是好事。对知识的追求概略概括后的大道理说道,是多多益善。
但切勿主次颠倒,主业是精修实学;对理学一无所知也无关大局,平常社会生活中的易文化信息泄露,处处显示的道理教育已经足够。
不让地道型人才浪费智慧资源,尽量不让他们毫无意义的“学习”理学知识,为他们扫除无意义投入,便是理学(基础科学)初成的科学价值见证之一。
为社会解放了毫无意义的非理性学习,阴消阳长把精力投入到主流学习方面,意义如何用经验去思辨判别,理学正经、哲学离经的正反道理,由此可见一斑。
对此类阴一仪地道落实的守成型人才而言,更多、更深奥的理学道理,能够理解、知道不能绝对说毫无意义的无用功,但相对说用处不大。
因此,总体判定是弊远远大于利,投入得不偿失,应明智地轻灵放弃。
弃次要而抓重点,把短暂一生决定的有限智力资源,集中用在刀口上,抓主业、求大成,此亦是易理的一个重要内容组成部分。
其理对哲学一样,易理、理学的诸多知识和道理,无须知道不用明白,只要再知道理学的地道应用科学“落实”的道理就好。
理学与哲学的差别是,前者道理正经但无大用;后者“道理”似是而非会出现错导误导问题。
但共性的道理是知不知道差别不是很大;从宝贵生命节省时间,把主要心血和精力放在主业上,无论是学习期间还是社会实践阶段,就一心一意角度而论,当然不知道比知道更好!
缘何?道理谁都能理解但无人指点就是。一经指点,竟是这么简单的大道理:
大道至简!若会使人分心而对自己、对社会一部份(阴一仪)地道类人才,造成方方面面额外的损失甚至伤害的话→仅比较一心一意和一心二用(到多用)、导致三心二意分力(滥、多)的损失,学而专“得精”,学而广“难专、不易精”等等,什么是专业、或者“专而入精则优”类专业道理,还须我多言重复?
本文最后会重点阐述对“问题观”的理学专业道理,其实同样属于理论“应用科学”的地道落实类价值体现,相比较是本文主题的理论核心。这里只是简单提及,让大家心里稍为有点数就是,提个头。
除了地道型落实类人才之外,余下的大致就属天道类人才了。任何类型的人才都须详细分为三六九等,概略分为上中下三级。必须具有差异的辩证分别意识。
实质上第二系列将人才分为阴阳二类(仪),最为核心的分类道理,是指“治”与“被治”,属于管理型还是被管理型人才的区分。
直观而言,关于理学假设初成后的价值体现,除了无为而治为社会清净耳根,不再受离经叛道类错误干扰;仅只在人类出现理解问题时,才实施正经法则的“纠错”参与,因此可以说参照了法治社会的正经经验,同类易变而升华成理学的专业(质变升华成果)知识,因果道理十分清楚。
理学专业证明实在的主要办法,只有、亦只能有阴阳二个(二类),即:
其一、根据易文化体系中发散的太极大一统,作为专业学问正经信息,是所有作为“代言人”理解成功的地道实在。
此类阳一仪信息,主要包括春秋时期的诸子百家,尤其是道、儒、佛教经典学说的智慧成果,然后拓展到现代文明的一切经验类学识→这是构成理学专业的系统(迄今极限为圆满)内容。
其二、根据实学科学自古至今积累、成就的科学知识系统,在○模式的经典术法(理论知识)有意识应用,直接取证“认识和行为”在基础、成果0~0的中正辩证点规范确定,由此联想为n次无限复合的圆满合成经验。
据此再理解“认识与行为”、“抽象与具体”、“知识与应用”、“理论与实践”的同一个“成果与基础”因果道理,理论教育与受教者之间的阴阳和合点,才是“教、学”的融合贯通点。
有关这一教育实践中反复经验证实的、专业教育正经(贯通)或最佳(易变)“点”的系统、系列道理,人类所有学术界的智慧尖端人才集团,不可能对此论断理解不了;而实际情况是没有高人点拨,所有人才(各人自己)却没有能力觉悟就是。
这同理也就是说,对人类实现正经理论教育的最佳易变点,也就是迄今能够理解的科学极限点→这是针对理学专业理论成果的关键点。基本术语是:
此点之前是人类已知已觉已解的知识区域,理论毫无意义可言。道理仅如“代言”而已,“复制”知识决不是创新、拓展,道理讲得够清楚、明白了?
此点代表人类正知正觉正解的极限,再扩展即成为了未知领域。由此确定基础,我再论“发展、成果”的理学“正经、专业”道理,是否涉及理解核心的关键、要点,符合易理而触类旁通,能够事半功倍而达到成功有意识理论目的?
此点也正是专业理论中,“应用科学”场合对人类进行理论专业教授,让人们知道理论“意义”的正解焦点→创新、拓展才有意义可言!现在我面临的敏感问题困难,道理当然理解而知道情有可原。
理学先对上乘人才集团实施专业教授,传授专业学问之后,再让教育界“复制”,用“代言术”进行理学专业的全人类普及化教育→道理正经成立因此毋庸置疑!
第二系列理论已经偏题、跑题了?用智慧轻灵地找个台阶,给个说法,就是要二、三系列分而为二、合而为一呢,可否?
其实不然,实学重在授人以知,讲究地道落实解决实践成功的具体结果性价值体现;而理学重在授人以渔,讲究天道务形,解决科学决策对实践指导的抽象前瞻性意义体现。此亦见证对“意义”的专业理论成果,究竟是怎样的理论知识。
这点道理的正知正觉十分重要。其抽象意义用应用科学“地道落实”的价值体现法支持、证实;也就是本文理论主题,作为画龙点睛的“眼”,同时是“易学正解……哲学”正文圆满成功的有力证据→择要点、精华而凝聚成的经典术法之一。
以后在理学专业学问场合内,对阳一仪抽象意义,体现基础层面应用科学的理解结果,只向人们提一个简单问题就成:
对这个问题你心中是否有数,知不知道?
若回答心中有数,再配合正解此类问题最高层面的关键结点,类似对学生布置作业的简单经验,肯定能够得出正解问题能力的结论,从此可以放心大胆地将(与问题有关的)事情,交付他(她)去负责处理;反之则另当别论,再作定夺。
阳一仪对天道.拓展型人才,精选之后专业化的定向精准教育,最高级人才用于各领域科学知识的创新、拓展范畴,精选的苗子是培养上乘人才为目标;次一级是中乘人才的精选和培养,主要是每个单位领袖级主管人才为目标;余下的下乘人才,就是主管领导借助的组织内部,参与承上启下作用的组织管理层人才集成。
道理仅点到为止,内容是学问场合的知识系统,三言两语解决不了地道的系统教育成果问题。
至此本文第二系列理论应该完整合成,是全面而不是局部的部分完成。与全文主题相匹配,问题观理论的重点是处理、解决问题,由解决问题结果的价值,合理支持、有限(而不是无限)证明抽象意义。
另外,对目前受命题场的大小局限,无法协调处理的其余问题,无论重要与否,一概采用“放弃”的办法,轻灵“转身”术法,本身也可以作为经典范例的教育取证,自证互证而对易理蕴含丰富理解内涵,即“易”的正经道理,也是一种上品的理学学问内容,同样作为“渔”而讲授给每一个有缘的用心读者朋友。
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 楼主| 发表于 2023-10-21 14:15:32 来自手机 | 显示全部楼层  IP 属地:浙江
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