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 楼主| 发表于 2023-3-23 10:35:46 来自手机 | 显示全部楼层  IP 属地:浙江
这确实是一个不近情理的规定。但十六七年了一直没有被撤销。甚至企业主都认为这个条款过于保护劳动者了。在没有撤销之前,最好的办法还是入职签个协议,这样更有利于保护双方的利益,不被某些别有想法的人利用了去。
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社区居民忠实会员

发表于 2023-3-23 14:31:53 | 显示全部楼层  IP 属地:浙江
老早的规定,又不是现在才有的,只不过现在的打工人越来越懂法了而已,没签劳动合同的不干了都可以赔双倍工资,赔偿期限最长不超过1年内,另外还有不交社保的,不管是你自己不愿意还是公司不给你交,一告一个准
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发表于 2023-3-24 13:24:09 | 显示全部楼层  IP 属地:浙江
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发表于 2023-3-24 20:37:29 来自手机 | 显示全部楼层  IP 属地:浙江
年终奖拖欠可以申请劳动仲裁吗?如何操作,不会弄请老师指点一下,谢谢
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博士二年级

感谢所有帮助我的人,真诚的说声

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圣诞帽社区居民9周年纪念勋章10周年纪念勋章忠实会员高中毕业证书余论老网友小学毕业证书初中毕业证书学士学位证书余论著名评论家14周年纪念勋章硕士学位证书

发表于 2023-3-27 21:48:34 来自手机 | 显示全部楼层  IP 属地:浙江
明生活律师团 发表于 2023-03-22 08:46
这个严重违法。希望缴纳了社保。

单位社保缴的,福利待遇也挺好。
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发表于 2023-5-17 11:47:10 来自手机 | 显示全部楼层  IP 属地:浙江
劳动合同和劳务合同有什么区别?合同是自己人编写的吗还是怎么弄?
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