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在一个公司已经待了四年，现因公司拖欠工资不给，之前一直都有压工资的现象。我的工资是包月算的,开始是车坏了，需要修(大约半个月，老板并未积极去修一而再拖延。)，再就是疫情原因，我50多天没有工作,公司也没有说放假什么的，我一直在职，随时听从派遣，对于这一点，公司并不想给予我休息这段时间的工资，现在又想按天算。对于这种情况，我可不可以要求对方付给我这段时间的工资(在职偶尔几天被派活)。
在一个公司已经待了四年，现因公司拖欠工资不给，之前一直都有压工资的现象。我的工资是包月算的,开始是车坏了，需要修(大约半个月，老板并未积极去修一而再拖延。)，再就是疫情原因，我50多天没有工作,公司也没有说放假什么的，我一直在职，随时听从派遣，对于这一点，公司并不想给予我休息这段时间的工资，现在又想按天算。对于这种情况，我可不可以要求对方付给我这段时间的工资(在职偶尔几天被派活)。
我该怎么维权？可以要求哪些方面的经济补偿？
想咨询律师您以下问题:
1，我是不是可以 根据不合理的劳动解除或终止，要求对方给予经济补偿金？如果可以，那么可以要求补偿几个月的？
2.其次是社保，公司没有给我交保险，但是我一直以来委托别的公司在交，保险费用是我自己全额交付给委托公司。经过我的要求今年三月份开始交的保险。这种情况我可以要求对方怎样补偿?
有没有律师代写材料的?
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发表于 2022-7-19 19:37:53
变色卡
千斤顶
显身卡
发表于 2022-7-20 20:05:19
楼主
