劳动纠纷

布丁小姐 · 发表于 2022-5-7 20:05:35

工作2年，无偿加班2年，现公司因我拒绝在下班后当端菜服务员，而要辞退我，给我离职协议，赔偿我2月工资。5.6号由部门经理通知我协商离职，但7号因我同意立马走却不满意赔偿金额，协商不下，同天下午人事经理找我谈，我依旧不同意他们给的2个月工资赔偿，坚持我自己要的4个月工资赔偿，以及未提前30天通知我的通知金。结果人事经理说让我做满30天再走，就不用算违约的通知金了。也只能赔偿我2个月的工资，多了不给，让我9号签协议，我可以拒绝吗？去劳动仲裁有利于我吗。是否败诉后就拿不到原来的赔偿金了呢？急急急，请大家出出意见

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明生活律师团 · 发表于 2022-5-8 10:25:50

只要不是你主动辞职，经济补偿金两个月还是不会少的。如果你签的协议上写着是你自己要求辞职，那就可能没得拿补偿金了。

布丁小姐 · 发表于 2022-5-8 13:45:51

明生活律师团发表于 2022-05-08 10:25
只要不是你主动辞职，经济补偿金两个月还是不会少的。如果你签的协议上写着是你自己要求辞职，那就可能没得拿补偿金了。

也就是说就算我最后败诉了，那我也能拿到2个月的补偿金，可是合同上是写了最低工资1800而已，而不是实际谈的工资，那最坏打算败诉后我能拿的是哪个补偿金呢？是合同写的1800还是往年发银行的金额呢

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明生活律师团 · 发表于 2022-5-8 16:43:18

本人实际工资。

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曬曬月光 · 发表于 2022-5-8 19:10:31

你这个案子还是值得打劳动仲裁的，如果没有签合同还能主张二倍工资，此外还有加班费，费用不少呢。有需要的话联系我15888194720同微信

布丁小姐 · 发表于 2022-5-8 20:22:40

曬曬月光发表于 2022-05-08 19:10
你这个案子还是值得打劳动仲裁的，如果没有签合同还能主张二倍工资，此外还有加班费，费用不少呢。有需要的话联系我15888194720同微信

签了合同的，不过合同写的是最低工资1800，我如果不愿意协商，可以要求公司给我一张辞退报告的吧？然后拿着盖章的报告去申请仲裁

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真诚处事 · 发表于 2022-5-9 13:30:33

微信y1182964155联系！

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曬曬月光 · 发表于 2022-5-9 22:52:21

布丁小姐发表于 2022-5-8 20:22
签了合同的，不过合同写的是最低工资1800，我如果不愿意协商，可以要求公司给我一张辞退报告的吧？然后拿 ...

首先这个最低工资不符合法律标准。其次，你要求公司给你一份辞退报告，单位不会配合给你。你需要自行保存单位辞退你的证据，比如录音、录像、微信记录、书面辞退文件等，这样可以拿到二倍赔偿。否则只能拿到一倍补偿。其中补偿标准为你的实际离职前平均工资。另外，是否提前30天通知你走人与是否需要承担违约责任无关。

超。 · 发表于 2022-12-1 09:52:50

真诚处事发表于 2022-05-09 13:30
微信y1182964155联系！

公司无理放假，导致工作天数达不到。克扣工资有什么好办法吗？

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超。 · 发表于 2022-12-1 09:53:13

曬曬月光发表于 2022-05-08 19:10
你这个案子还是值得打劳动仲裁的，如果没有签合同还能主张二倍工资，此外还有加班费，费用不少呢。有需要的话联系我15888194720同微信

公司无理放假，导致工作天数达不到。克扣工资有什么好办法吗？

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曬曬月光 · 发表于 2023-2-3 12:13:11

超。发表于 2022-12-1 09:53
公司无理放假，导致工作天数达不到。克扣工资有什么好办法吗？

先看劳动合同如何约定。如果没有书面约定，看你们口头如何约定工资。如果是固定工资，可以要求单位补。如果约定是按天算，或者计件方式，只要月工资不低于最低工资2070元，不属于违法。具体要看你工资的计算方式。

媽她摸我 · 发表于 2023-4-25 11:22:10

布丁小姐发表于 2022-05-08 20:22
签了合同的，不过合同写的是最低工资1800，我如果不愿意协商，可以要求公司给我一张辞退报告的吧？然后拿着盖章的报告去申请仲裁

以实发工资为准的，不要换合同上面工资

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