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楼主: 马渚麻麻

公司效益不好,职工该如何应对公司的变相降薪?

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发表于 2020-10-16 13:29:58 来自手机 | 显示全部楼层  IP 属地:浙江
一分耕耘一分收获,他不仁 可不义
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发表于 2020-10-16 13:34:33 来自手机 | 显示全部楼层  IP 属地:浙江
谁能想出好办法,我从此不上论坛,办法n多,关键监督部门怎么执行。牵一发而动全身,余姚无数的企业日子难过,有意无意的在违反劳动法,哪个头大的敢去出这个头,做得了做,做不了协商,不成走人,告诉你,世界就这么残酷,你去仲裁好了,告诉你,那得人的嘴脸比你老板好看不了多少,不信试试
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圣诞帽社区居民忠实会员

发表于 2020-10-16 13:36:46 | 显示全部楼层  IP 属地:浙江
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发表于 2020-10-16 13:54:16 来自手机 | 显示全部楼层  IP 属地:浙江
如果他要压榨你,你要么主动走,起诉也没用,最后你还是得走
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社区居民10周年纪念勋章忠实会员社区劳模

发表于 2020-10-16 13:54:21 | 显示全部楼层  IP 属地:浙江
跳槽到,收入高的公司。现在反正进进出出都受法律保护的。你是自由的。
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“神算”勋章社区居民忠实会员15周年纪念勋章

发表于 2020-10-16 13:56:33 来自手机 | 显示全部楼层  IP 属地:浙江
楼主别在这里吐槽,因为一大群喊“要干就干,不干就滚”的喷子在赶来的路上
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“神算”勋章社区居民忠实会员15周年纪念勋章

发表于 2020-10-16 14:03:29 来自手机 | 显示全部楼层  IP 属地:浙江
马渚麻麻 发表于 2020-10-16 12:46
等得花儿也谢了,就是不裁!

现在能裁人的老板是好人,至少离职时拿几年辛苦劳作换来的补偿金,就怕遇到拖死你就是不裁人不给一分补偿金让你受不了自己走的“周扒皮”式的老板。
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发表于 2020-10-16 14:04:30 来自手机 | 显示全部楼层  IP 属地:浙江
马渚哒,试在马渚上班嘛
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 楼主| 发表于 2020-10-16 14:10:37 来自手机 | 显示全部楼层  IP 属地:浙江
安锦流年啊 发表于 2020-10-16 14:04
马渚哒,试在马渚上班嘛

在余姚上班的马渚人
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 楼主| 发表于 2020-10-16 14:11:28 来自手机 | 显示全部楼层  IP 属地:浙江
政通人和 发表于 2020-10-16 13:56
楼主别在这里吐槽,因为一大群喊“要干就干,不干就滚”的喷子在赶来的路上

没关系,自己也曾这样想过
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 楼主| 发表于 2020-10-16 14:14:25 来自手机 | 显示全部楼层  IP 属地:浙江
索尔 发表于 2020-10-16 13:34
谁能想出好办法,我从此不上论坛,办法n多,关键监督部门怎么执行。牵一发而动全身,余姚无数的企业日子难过,有意无意的在违反劳动法,哪个头大的敢去出这个头,做得了做,做不了协商,不成走人,告诉你,世界就这么残酷,你去仲裁好了,告诉你,那得人的嘴脸比你老板好看不了多少,不信试试

已有几个辞退的人仲裁成功!
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发表于 2020-10-16 14:20:02 | 显示全部楼层  IP 属地:浙江
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 楼主| 发表于 2020-10-16 14:21:44 来自手机 | 显示全部楼层  IP 属地:浙江
索尔 发表于 2020-10-16 14:20
那要看他们仲裁什么。拖欠工资,变相罚款什么的,一告一个准,什么计时改计件,换工作岗位变相降薪能赢?我怀疑你劳动合同有没有还是个问题,十有八九就签了个名字的空白合同

合同很清楚的记时
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发表于 2020-10-16 14:22:57 | 显示全部楼层  IP 属地:浙江
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 楼主| 发表于 2020-10-16 14:49:18 来自手机 | 显示全部楼层  IP 属地:浙江
赢了请坛友们吃糖,感谢你们的真言,输了也不后悔,有手有脚总能找到工作!
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发表于 2020-10-16 15:06:07 来自手机 | 显示全部楼层  IP 属地:浙江
你想出来又有什么用?去告他吗?还是指望老板会听你的?
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发表于 2020-10-16 15:30:22 来自手机 | 显示全部楼层  IP 属地:浙江
告不赢,太黑
拼命三郎
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 楼主| 发表于 2020-10-16 15:32:16 来自手机 | 显示全部楼层  IP 属地:浙江
德玛西亚 发表于 2020-10-16 15:06
你想出来又有什么用?去告他吗?还是指望老板会听你的?

办法总比困难多
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 楼主| 发表于 2020-10-16 15:35:39 来自手机 | 显示全部楼层  IP 属地:浙江
德玛西亚 发表于 2020-10-16 15:06
你想出来又有什么用?去告他吗?还是指望老板会听你的?

主要是双休,照顾孩子路近,不然也不会赖着不走。孩子再大点就没事了
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发表于 2020-10-16 15:36:08 来自手机 | 显示全部楼层  IP 属地:浙江
没有上规模的私企或公司,或多或少存在着诸如此类违规现象,但劳动仲裁机构对此却睁一只眼闭一只眼,熟视无睹。除非明显违反劳动法,如长期拖欠职工工资。
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