《西游篇—职场人生》

鱼鱼读历史

看了《西游记》之后，有些人问：“如果唐僧团队要裁员，第一个会裁谁？”有人说：“肯定是孙悟空，因为这猴子不听话，动不动就跟领导撂挑子，领导早看他不顺眼了。”我说：“不可能！你以为领导像你一样傻吗。”

孙悟空、猪八戒、沙和尚、白龙马，到底谁最有可能被“优化”掉？咱们不妨分析一下。

第一，先说说孙悟空。

裁悟空？想法太幼稚了，唐僧可没那么傻。就算唐僧犯糊涂，观音菩萨也不答应。不信你看看《西游记》原著，猴子跟观音的关系绝不一般。基本上，只有悟空有难，观音有求必应。

而且，在这个取经团队里，论能力和贡献，孙悟空绝对是“一哥”。一路上，没有悟空打妖除怪，这个团队早散摊子了。老猪和老沙谁都挑不起这个大梁，这哥俩是“干嘛嘛不行，吃饭第一名。”

猴子是有点骄傲不驯，甚至经常跟领导叫板，唐僧不喜欢他。没关系呀，不喜欢不等于不能管，因为唐僧捏着悟空的软肋——紧箍咒！不听话是吧？不好好干活是吧？我就念咒！

总结一下：孙悟空是给领导干事的，不敢裁。

第二，再说说猪八戒。

猪八戒能优化吗？肯定不能！为什么呢？因为猪八戒是领导的小棉袄。猪八戒型员工，外表傻乎乎，内心亮晶晶，他们跟领导处的关系很好，任何一个领导也舍不得抛弃！

猪八戒有个优点，嘴巴很甜，人缘极佳，上上下下都能打成一片，这叫群众基础。二师兄虽然能力比不上大师兄，但是比沙师弟略高一筹。真搞360度评价的话，人家也不会是倒数第一。

更关键的是，唐僧这么窝囊，人家老猪从不背后说三道四，这叫尊重领导。而且，关键时刻能给领导抬轿子。任何一个团队，领导想树立威信，能离得了猪八戒这样的下属吗？

总结一下：猪八戒是给领导开心的，不能裁。

第三，接着说说白龙马。

白龙马是干啥的？那是唐僧的专职司机！混过职场的都知道，领导司机可不是简单的车夫，他们身上有领导的影子。司机知道的事太多，领导就是想裁，也会投鼠忌器！

再者说，能给唐僧开车，能是一般人吗？人家白龙马也是有背景的人，他爹是西海龙王，好歹也是仙界中层干部。龙王级别虽然不高，但是人脉广，唐僧不得不掂量掂量。

还有一点很重要，唐僧坐车习惯了，人力资源部非要裁掉人家的司机，让领导步行西天取经，有点不太现实嘛。我估计，名单一报上去，第一个裁掉的就是出馊主意的人。

总结一下：白龙马是给领导跑腿的，不好裁。

第四，最后聊聊沙和尚。

孙悟空不敢裁，猪八戒不能裁，白龙马不好裁，倒霉孩子只能是沙僧了。有些人可能说，沙僧干活最多，吃苦最大，任劳任怨，埋头苦干，为什么还要裁掉他呢？

有三个原因。一，沙僧业务能力不行，在团队中存在感太低，有他不多，没他不少。二，沙僧只知道低头干活，不懂得抬头看路，与领导沟通少，拉低了自己的印象分。三，他没有背景，裁了他，对领导来说没有什么风险。

有人问，团队就这么一个挑担的，裁了他，那么多行李怎么办？很简单，放到领导专车后备箱，或者让猪八戒挑着。什么？猪八戒不同意？放心好了，以老猪的性格，肯定选择保住工作！

感悟一下：职场不易，要想不被“优化”，要么有孙悟空的一身本领，要么有猪八戒的一张好嘴，要么有白龙马的一个好爹。

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