哥给需要工作的指条路，朗霞派出所在招人了

弱势群体 · 发表于 2017-2-14 09:18:07

本帖最后由弱势群体于 2017-2-14 09:18 编辑

以下是哥转的内容：

根据工作需要，决定面向社会公开招聘特勤队员20名，主要协助余姚市公安局朗霞派出所加强社会治安综合管理工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象与条件
1、本次招聘对象为除余姚市朗霞街道辖区（包括户籍地和实际居住地）范围外的2015年、2016年退伍军人；
2、男性，26周岁以下，身高1.70米以上，文化程度高中以上，身体健康、无纹身；
3、本人及直系亲属无违法犯罪记录、政审合格。
注：持B1以上驾驶证的适当放宽条件并予优先考虑

二、报名时间及材料
1、报名时间：2017年1月20日至2月28日（工作日上午9：00—11：00；下午2：00—4：30）；
2、地点：余姚市公安局朗霞派出所（余姚市朗霞街道迎霞北路88号）；
3、所需材料：报名者持身份证原件及复印件，1寸免冠近照2张，学历证书、退伍证及复印件等。

三、考试内容及说明
本次招聘考试采取体能、笔试和面试相结合的办法进行。
1、体能：体能测试项目为1000米、4*10米折返跑，评分标准为《公安民警体育锻炼标准评分表》，体能测试时间、地点另行通知，体能测试满分100分，不足60分者淘汰；
2、笔试：笔试为闭卷考试，满分100分，不足60分者淘汰；
3、面试：根据体能、笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位指标以1：2的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定面试对象。面试主要测试应试者的口头表达能力、应变反应能力、分析解决问题能力等。面试满分100分，不足60分者淘汰；
4、考生凭身份证参加考试，笔试、体能测试及面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。

四、体检
招聘对象面试合格者入围体检。根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1:1的比例组织体检（体检不合格的淘汰，空缺名额由高分到低分予以递补入围体检）。体检办法和标准总体上参照2015年公务员录用有关标准执行。体检时间地点另行通知，费用自理。

五、政审
体检合格人员入围政审考察。政审考察内容：资格条件和本人及直系亲属违法犯罪等情况。

六、聘用
拟聘用人员接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正当理由不报到的取消聘用资格。新聘用的人员按规定签订聘用合同，试用期六个月，经考核合格后予以正式聘用，并签订劳动合同。

七、人员性质及待遇
聘用人员的性质为编外用工人员，实行劳动合同制。工作地点在朗霞派出所内，实行24小时封闭式军事化管理。工资待遇：年收入6万左右（含五险一金）。

八、其他相关规定
1、在规定的报名时间内现场报名，提前或逾期一概不予受理；
2、报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理；
4、本公告由余姚市公安局朗霞派出所负责解释。
5、联系人：李警官，咨询电话：0574-62288808。

余姚市公安局朗霞派出所

出自http://mp.weixin.qq.com/s/q-ZgoeF2uDj5EaQYzQO9ZQ