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人力社保一千问,关于工作的那些问题这里都有答案

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发表于 2016-11-29 14:28:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
第一篇   就业创业培训篇   
(点击问题自动跳转)

一、 就业   
1. 单位如何办理就业登记、《就业登记表》如何获取?   
2. 如何办理台港澳人员就业证?   
3. 内地用人单位聘雇台港澳人员须履行哪些义务?   
4. 用人单位拟聘雇或者接受被派遣的台、港、澳人员,应当具备哪些条件?   
5. 《台港澳就业证》如何延期?

6. 《台港澳就业证》遗失或损坏的,如何补办或更换?   
7. 外国人就业情况发生变化,是否要办理变更登记?   
8. 外国人在中国就业须具备什么条件?   
9. 持学习签证的外国人可以申请就业吗?   
10. 外国人在甬就业需要办理哪些手续?
   
11. 外国人在两地皆有工作是否要办理两份《外国人就业证》,或变更工作地点是否要做相关登记?   
12. 《外国人就业证》的注销手续怎么办理?   
13. 中国境内的个体经济组织和公民个人能否聘用外国人就业?   
14. 外国人短期工作证明申请条件及办理?   
15. 外国人健康体检在哪里做?   
16. 就业证是否要定期进行年检?   
17. 企业录用外国人要符合哪些条件?对于招用的外国人有哪些要求?   
18. 单位与外籍员工允许签订的合同期限是多长?   
19. 单位未按规定办理相关就业证,会被如何处理?

20. 企业如何申请稳定岗位补贴?   
21. 企业稳定岗位补贴裁员率和裁员人数怎么计算?   
22. 企业稳定岗位补贴中的年度是否指自然年?   
23. 中小微企业吸纳就业贷款贴息的申报对象包括哪些?   
24. 中小微企业吸纳就业贷款贴息的申报条件有哪些?   
25. 中小微企业吸纳就业贷款贴息的贴息标准是多少?   
26. 中小微企业吸纳就业贷款贴息可以补贴多久?   
27. 申报中小微企业吸纳就业贷款贴息需要提供哪些材料?   
28. 中小微企业吸纳就业贷款贴息何时可以申报?   
29. 中小微企业吸纳就业贷款贴息如何申报?   
30. 用人单位吸纳就业社会保险补贴的申报对象有哪些?   
31. 用人单位吸纳就业社会保险补贴的申报条件有哪些?   
32. 用人单位吸纳就业社会保险补贴的补贴标准是多少?

33. 用人单位吸纳就业社会保险补贴的补贴期限是多久?   
34. 申报用人单位吸纳就业社会保险补贴需要提供哪些材料?   
35. 用人单位吸纳就业社会保险补贴何时可以申报?   
36. 用人单位吸纳就业社会保险补贴如何申报?   
37. 灵活就业社会保险补贴的申报对象包括哪些?   
38. 灵活就业社会保险补贴的申报条件有哪些?   
39. 灵活就业社会保险补贴的补贴标准如何规定?   
40. 灵活就业社会保险补贴的补贴期限是多久?   
41. 申报灵活就业社会保险补贴需要提供哪些材料?   
42. 如何申报灵活就业社会保险补贴?   
43. 公益性岗位是什么?   
44. 公益性岗位录用的对象范围?   
45. 申请公益性岗位需要的材料有哪些?

46. 公益性岗位的申请程序?   
47. 公共就业服务机构应当免费为劳动者提供哪些服务?   
48. 职业介绍中介费标准是多少?   
49. 委托招聘办理流程   
50. 介绍工作不成功,中介费能否退还?

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 楼主| 发表于 2016-11-29 14:29:11 | 显示全部楼层
二、 创业       
1. 创业场租补贴的申报对象包括哪些?        
2. 创业场租补贴的申报条件有哪些?        
3. 创业场租补贴的补贴标准是多少?        
4. 创业场租补贴的补贴期限是多久?        
5. 申报创业场租补贴需要提供哪些材料?        
6. 创业场租补贴何时可以申报?        
7. 创业场租补贴如何申报?        
8. 创业带动就业岗位补贴的申报对象包括哪些?        
9. 创业带动就业岗位补贴的申报条件有哪些?        
10. 创业带动就业岗位补贴的补贴标准与期限如何计算?        
11. 申报创业带动就业岗位补贴需要提供哪些材料?        
12. 创业带动就业岗位补贴何时可以申报?        
13. 创业带动就业岗位补贴如何申报?        
14. 创业者社会保险补贴的申报对象包括哪些?        
15. 创业者社会保险补贴的申报条件有哪些?
      
16. 创业者社会保险补贴的补贴标准与期限如何计算?        
17. 申报创业者社会保险补贴需要提供哪些材料?        
18. 创业者社会保险补贴何时可以申报?        
19. 创业者社会保险补贴如何申报?        
20. 申请创业担保贷款的对象及条件是什么?        
21. 创业担保贷款有哪几种形式及贷款最高额度是多少?        
22. 申请创业担保贷款的申报地址及需提供的材料?
      
23. 创业担保贷款的申报时间?        
24. 创业担保贷款的贷款期限及申贷次数?        
25. 创业担保贷款的续贷条件?        
26. 创业担保贷款的利率有何规定?        
27. 创业担保贷款如何贴息?        
28. 哪些银行可申请创业担保贷款?        
29. 创业担保贷款申请额度如何确定?        
30. 创业担保贷款的用途有什么要求?        
31. 创业担保贷款在贷款期间存在资金违规使用用途作如何处理?        
32. 创业实体经营所在地与营业执照注册所在地不一至的可否申请创业担保贷款?        
33. 创业担保贷款采用自然人信用担保有什么条件?        
34. 创业担保贷款采用房产抵(质)押担保有什么条件?        
35. 创业担保贷款申报程序?        
36. 创业担保贷款贴息申报程序?        
37. 在什么情况下申请的创业担保贷款不能贴息?        
38. 创业担保贷款的贷款人经营地址、联系方式变更须要告知哪些部门?        
39. 创业担保贷款的申报表格名称和下载网址
   
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 楼主| 发表于 2016-11-29 14:29:35 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2016-11-29 14:29:53 | 显示全部楼层
四、 职业技能培训       
1. 余姚市职业培训技能鉴定中心有哪些培训项目?        
2. 取得职业资格证书可以享受什么补贴?        
3. 全国统考和全省统考的(职业)工种分别有哪些?      
4. 国家职业资格分为哪几级?      
5. 各类职业资格工种的报考有哪些条件?        
6. 想要进行各类职业资格工种的报考及成绩查询,怎么办?        
7. 外国人在中国就业,从事国家规定的职业(工种)的,是否需要职业资格证书?        
8. 统考职业(工种)的报名流程如何?        
9. 统考职业(工种)的准考证如何领取?
      
10. 统考职业(工种)的鉴定时间是什么时候?        
11. 统考职业(工种)的鉴定费用是多少?        
12. 统考职业(工种)的教材如何购买?        
13. 余姚市有哪些职业能力鉴定机构,其具体地址及鉴定范围如何?        
14. 事业单位在编人员如何报考汽车驾驶员技师?        
15. 职业资格证书的真假去哪里可以查询?        
16. 职业资格证书遗失应当如何补办?        
17. 职业资格证书有哪些作用?        
18. 职业资格证书如何更换?
      
五、 人事考试培训       
1. 单位对专业技术人员继续教育应当履行哪些义务?        
2. 专业技术人员继续教育培训报名办理流程        
3. 专业技术人员违反下列哪些其中一项规定的,单位可根据情节处理?        
4. 全国职称计算机培训光盘、注册卡收费办理流程?
      
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 楼主| 发表于 2016-11-29 14:30:21 | 显示全部楼层
第二篇  社会保险篇        

一、 全民参保登记        
1. 什么是社会保险全民参保登记?        
2. 为什么要开展社会保险全民参保登记?        
3. 开展社会保险全民参保登记的主要内容是什么?
      
二、 五险统征      
1. 什么是个人社会保障号码?        
2. 参保者通讯地址有误或要求变更如何办理?      
3. 参加社会保险的个人享有哪些权利?        
4. 哪些单位属于按工资总额征缴单位?        
5. 按工资总额征缴单位每月如何申报缴费?        
6. 参保职工个人的社会保险缴费基数如何确定并申报?        
7. 何种情况下能办理医疗保险中断补缴?        
8. 何种情况下能办理生育保险补缴?        
9. 在中国境内就业的外国人是否应该参加社会保险?
      
三、 养老保险        
(一) 职工基本养老保险        
1. 用人单位如何缴纳基本养老保险费?        
2. 职工如何缴纳养老保险费?        
3. 什么是职工基本养老保险制度?      
4. 灵活就业人员如何缴纳基本养老保险费?        
5. 何种情况下能办理养老保险中断补缴?        
6. 何种情况下能办理养老保险延长缴费五年后一次性补缴?        
7. 何种情况下能办理养老保险应缴未缴补缴?        
8. 被征地养老保障转基本养老保险补缴政策的实施对象是哪些人?      
9. 何种情况下能办理未参保集体企业退休人员及其他相关人员的养老保险补缴?
      
10. 在办理养老保险关系转移时,外来务工养老保险和低标准养老保险如何处理?        
11. 外来务工人员到达法定退休年龄时,养老保险累计缴费年限不满15年的怎么处理?        
12. 外来务工人员继续缴费地和待遇领取地如何确定?        
13. 什么是职工基本养老保险个人账户?        
14. 对部分年龄较大的参保人员设立临时养老保险费账户是怎么一回事?        
15. 已经退休领取养老金的人的基本养老保险关系能不能办理转移?
      
16. 在不同地方有养老保险怎么办?重复参保可否领多份钱?        
17. 什么是社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度?        
18. 职工基本养老保险个人账户余额是否可以继承?        
19. 参保个人离境时个人账户如何处置?        
20. 退休等待遇享受人员需要修改待遇发放的银行卡帐号,怎么办?        
21. 退休等待遇享受人员修改联系地址、联系电话等个人信息,怎么办?        
22. 异地退休等待遇享受人员如何进行资格认证?        
23. 退休、非统筹等待遇享受人员居住国外应如何进行资格认证?        
24. 退休人员如何查询本人档案?        
25. 哪些人员需要进行资格认证,一般分别在什么时候进行?
     
26. 因无法联系等原因造成资格认证不通过,待遇停发,应如何处理?        
27. 病退的条件是什么?        
28. 因病提前退休与退职如何确定?        
29. 因病提前退休与退职在养老金计发上有何区别?        
30. 中断缴费人员是否可以办理因病或非因公负伤提前退休(职)?        
31. 特殊工种有几类?        
32. 执行特殊工种提前退休的范围对象是什么?        
33. 从事特殊工种办理提前退休的条件是什么?        
34. 确认职工从事特殊工种年限需提供什么材料?        
35. 中断缴费人员是否可以办理特殊工种提前退休?        
36. 乡镇企业、私营企业等非全民、县以上集体企业及职工是否可执行特殊工种提前退休政策?        
37. 转业、复员军人曾在部队从事特殊工种和高寒地区服役,是否可执行特殊工种提前退休政策?        
38. 正常退休的条件是什么?        
39. 什么是“中人”、“新人”?        
40. 职工基本养老金(退休工资)主要由哪几部分组成,标准如何确定?
      
41. 高级专业技术人员或高级技师退休时有何特殊政策?        
42. 什么是实际缴费年限、视同缴费年限、累计(全部)缴费年限?        
43. 视同缴费年限主要涉及哪几类人员?        
44. 个人档案遗失补建档案需提供哪些材料?        
45. 职工的出生时间如何确定?        
46. 哪类人员可以享受从事井下、高温、有毒有害工作一次性补贴?        
47. 从事井下、高温、有毒有害工种一次性补贴标准如何确定?        
48. 西藏海拔3500米以上地区工作的人员提高退休待遇的范围对象?        
49. 提高的退休费标准如何确定?
      
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 楼主| 发表于 2016-11-29 14:31:05 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2016-11-29 14:31:28 | 显示全部楼层
四、 工伤生育        
(一) 工伤保险、劳动能力鉴定政策知识        
1. 什么是工伤?        
2. 什么是工伤保险?        
3. 《工伤保险条例》的立法宗旨是什么?        
4. 《工伤保险条例》的适用范围是什么?      
5. 工伤保险的基本特征有哪些?        
6. 《工伤保险条例》对用人单位规定了哪些义务?        
7. 《工伤保险条例》对用人单位规定了哪些权利?        
8. 《工伤保险条例》对工伤职工规定了哪些义务?        
9. 《工伤保险条例》对工伤职工规定了哪些权利?        
10. 为什么工伤保险费“由用人单位缴纳、职工个人不缴纳”?
   
11. 什么是工伤保险“无责任补偿”原则?        
12. 工伤保险管理职能是怎样确立的?        
13. 工伤保险费费率原则是怎样规定的?        
14. 目前不同行业工伤保险风险类别分几类?        
15. 职业病有哪几大类?大类中分几种?        
16. 什么是职业病?        
17. 什么是职业性皮肤病?        
18. 什么是矽肺病?什么是煤肺病?        
19. 什么是职业中毒?        
20. 什么是尘肺病?        
21. 什么是急性中毒事故?        
22. 职业病有哪些特点?        
23. 用人单位在预防工伤事故和职业病危害方面有哪些义务?
      
24. 职工在预防工伤事故和职业病危害方面有哪些义务?        
25. 职工在预防工伤事故和职业病方面有哪些权利?        
26. 工伤保险基金的构成是什么?        
27. 工伤保险基金能否投资或者其他项目使用?        
28. 工伤保险与商业保险的人身意外伤害险有何区别?        
29. 《工伤保险条例》规定认定工伤的情形有哪些?        
30. 《工伤保险条例》规定视同工伤的情形有哪些?        
31. 《工伤保险条例》规定不得认定为工伤或视同工伤的情形有哪些?        
32. 《工伤保险条例》有关向受理机关提出工伤认定申请是怎样规定的?
        
33. 用人单位提出工伤认定申请时限有何规定?        
34. 工伤职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请时限有何规定?        
35. 用人单位未按规定时限提出工伤认定申请而在此期间所发生的工伤待遇等有关费用由谁负担?        
36. 工伤职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病未在规定时限内提出工伤认定申请,是否丧失权利?        
37. 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门为什么“应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料”,应当在多长时间内告知?        
38. 社会保险行政部门受理工伤认定申请的条件是什么?        
39. 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,是否出具书面材料?        
40. 不予受理工伤认定申请的情形有哪些?        
41. 对不予受理决定不服的,应当如何办理?        
42. 社会保险行政部门调查时是何合法正当?        
43. 社会保险行政部门调查时依法行使哪些职权?        
44. 社会保险行政部门在调查核实时应履行什么义务?        
45. 职工或者其亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,为什么由用人单位承担举证责任?        
46. 社会保险行政部门在什么情形下可以作出工伤认定决定时限中止?        
47. 作出工伤认定决定书的时限有什么规定?
      
48. 作出的决定书送达是怎样规定的?        
49. 社会保险行政部门在对事故伤害进行调查核实时需要哪些对象予以协助?        
50. 职工患职业病申请工伤认定有何规定?
   
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 楼主| 发表于 2016-11-29 14:31:52 | 显示全部楼层
51. 用人单位拒不协助调查核实的是否可以处罚?        
52. 申请人提出工伤认定申请时应提交什么材料和证据?        
53. 用人单位是否可以自行制作工伤认定有关表式?        
54. 什么是劳动能力鉴定?        
55. 劳动能力鉴定委员会设置和组成部门有何规定?        
56. 劳动能力鉴定委员会履行的职责是什么?        
57. 提出劳动能力鉴定申请的主体有何规定?        
58. 职工发生工伤后在什么情况下进行劳动能力鉴定?        
59. 劳动功能障碍分为几级?
      
60. 生活自理障碍分为几级?        
61. 作出劳动能力鉴定结论期限有何规定?        
62. 职工对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,应怎么办?        
63. 职工对省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论不服的,能否提起诉讼?        
64. 经劳动能力鉴定后,伤情发生变化的怎么办?        
65. 劳动能力鉴定结论事项有何要求?        
66. 遵守劳动能力鉴定有何规定?        
67. 劳动能力鉴定对专家组人数等有何规定?        
68. 工伤职工可享受哪些工伤保险待遇?
        
69. 什么是工伤协议医疗机构?        
70. 职工治疗工伤如何就医?        
71. 职工治疗工伤所需费用应符合什么样的规定?        
72. 工伤职工配置辅助器具有什么规定?        
73. 什么是停工留薪期?        
74. 工伤职工停工留薪期内能享受什么待遇?        
75. 工伤职工的生活护理费有什么规定?      
76. 职工因工致残被鉴定为1级至4级伤残的,享受何种工伤保险待遇?        
77. 职工因工伤被鉴定为5级至6级伤残的,享受何种工伤保险待遇?        
78. 职工因工伤被鉴定为5级至6级伤残的,能否解除、终止劳动关系?        
79. 职工因工伤被鉴定为7级至10级伤残的,享受何种工伤保险待遇?        
80. 工伤复发的含义是什么?        
81. 工伤职工工伤复发需要治疗的,可以享受哪些待遇?        
82. 什么是供养亲属?
        
83. 供养亲属范围包括哪些人?        
84. 职工因工死亡,其近亲属和供养亲属可以享受哪些待遇?        
85. 因工死亡职工供养亲属申请领取抚恤的条件有何规定?        
86. 因工死亡职工供养亲属停止享受抚恤金条件有哪些?        
87. 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费如何调整?        
88. 用人单位未参加工伤保险、其工伤职工如何享受工伤待遇?        
89. 用人单位未参加工伤保险应当如何处罚?        
90. 什么是非法用工单位?
   
91. 非法用工单位受到事故伤害、患职业病的职工(童工)或者因工死亡职工(童工)的权益如何保护?        
92. 非法用工单位受到事故伤害、患职业病的职工(童工)或者死亡职工(童工)的近亲属就赔偿事宜与单位发生争议,如何处理?        
93. 用人单位实行承包经营的,工伤职工的工伤保险权益如何保护?        
94. 职工在借调期间受到工伤事故伤害的,如何享受工伤保险待遇?        
95. 用人单位分立、合并、转让的,其职工工伤保险权益如何保护?        
96. 工伤职工再次发生工伤,如何享受工伤保险待遇?        
97. 工伤职工在什么情形下,停止享受工伤保险待遇?
        
98. 经办机构履行什么职责?        
99. 组织和个人如何对有关工伤保险违法行为进行监督?        
100. 有什么情形下,单位或者个人可以申请行政复议和提起行诉讼?        
101. 未妥善保管申请工伤认定的证据材料,致使有关证据灭失的,社会保险行政部门工作人员应当承担什么责任?        
102. 骗取工伤保险待遇、基金支出应当承担什么责任?        
103. 用人单位职工人数和工资总额如何确定?        
104. 劳动能力鉴定的组织或者个人发生违法行为,应当承担什么法律责任?        
105. 医疗机构及其医务人员在什么情形下可以依法处理?        
106. 公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体工作人员如何进行劳动能力鉴定?
      
107. 职工受到事故伤害或职业病后如何申报工伤?        
108. 《工伤保险条例》所称的“本人工资”指什么?        
109. 用人单位应当参加工伤保险而没有参加的,其工伤职工的待遇如何享受?
   
(二) 生育保险      
1. 生育保险费职工个人需要缴费吗?        
2. 职工享受生育保险待遇包括什么?        
3. 产假是否计入年休假吗?        
4. 生育津贴是否需要征缴个人所的税?      
5. 怀孕女职工可以要求解除(终止)劳动合同吗?
      
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五、 医疗保险        
(一) 城镇职工医疗保险        
1. 城镇职工医保参保范围对象有哪些?      
2. 城镇职工医保年度如何划分?        
3. 参加城镇职工医保需缴纳金额是如何计算的?        
4. 首次参加职工医保,何时开始享受医保待遇?        
5. 参保人员被单位录用后,医保中断的能补缴吗?        
6. 灵活就业人员和失业人员医保关系中断或中止后如何补缴?        
7. 参保人员从市外转入,转移期间中断的医疗保险费该如何补缴?        
8. 退休人员享受医保待遇时对缴费年限有何规定?        
9. 退休人员领取“一次性补缴单”后,因未及时缴费造成医保待遇中断的怎么办?        
10. 退休人员因一次性补缴有困难,可以申请延长缴费吗?        
11. 个人账户资金如何划入?        
12. 当年个人账户预划入金额怎么计算?        
13. 个人账户资金有什么用途?
   
14. 参加职工基本医疗保险的,可以享受哪些医保待遇?        
15. 参加职工住院医疗保险的,可以享受哪些医保待遇?        
16. 参加基本医疗保险,门诊看病报销比例怎么样?        
17. 参加基本医疗保险,住院费用报销比例怎么样?        
18. 参保人员在一个年度内多次住院,起付线如何计算?        
19. 职工医疗保险参保人员在一个年度内跨参保区域转移医疗保险关系的,起付线和门诊自负段如何计算?        
20. 职工医疗保险门诊特殊病种治疗项目有哪些?
   
21. 职工医保的特殊病种治疗医疗费报销待遇如何?      
22. 医疗保险用药、医疗服务项目及医用材料的支付标准是什么?        
23. 哪些医疗费用不纳入基本医保基金支付范围?        
24. 职工医保转院后的医疗费报销比例与宁波大市内的一样吗?        
25. 职工医保院外检查(治疗)的医疗待遇是怎样的?        
26. 职工基本医疗保险参保人员在哪些情况下可以采用应急记账,应急记账待遇是怎样的?        
27. 职工医保参保人员享受大病保险补助的条件如何,怎么补偿?        
28. 城镇职工大病保险特殊药品能报销多少?        
29. 列入大病保险的特殊药品有哪几种?        
30. 参保人员在宁波大市内定点医院如何就医?费用如何结算?
        
31. 参保人员出院带药有何规定?        
32. 职工医保参保人员到药店购药有何规定?        
33. 到宁波大市外医院就医,医疗费可以报销吗?        
34. 参保人员申请转外地就医,手续在哪儿办理?        
35. 参保人员申请特殊病种治疗,手续在哪儿办理?        
36. 申请转外地就医或异地定点就医后,在宁波大市外的药店购药费用可以申请零星报销吗?        
37. 何种情况可在宁波大市外当地医保定点医院直接刷卡结算?        
38. 异地定点就医参保人员可以转往居住地外的定点医院就医吗?        
39. 异地定点就医参保人员临时返回余姚,可以在本市就医购药吗?        
40. 因单位账户欠费导致职工医保待遇中断,中断期间发生的医疗费可申请零星报销吗?        
41. 哪些情况发生的医疗费可以申请零星报销?
   
42. 转外地就医、异地定点就医等需由个人先垫付的医疗费,报销时限有何规定?        
43. 120救护车上发生的费用能报销吗?        
44. 近亲属(或配偶)使用规定的6种疫苗发生的费用如何报销?        
45. 本人的社保卡可以交他人代配药吗?        
46. 参保人员出国时因患慢性疾病需要带药,可以超量配药吗?        
47. 医疗费结算中需个人负担的医疗费有那几部分组成?        
48. 城镇职工大病保险中的合规医疗费用的定义是什么?        
49. 大病保险特殊药品使用前需要办理哪些手续?如何报销?        
50. 医疗费票据姓名是否必须与本人社保卡姓名一致?        
51. 医疗费结算可以拿现金吗?        
52. 退休人员健康体检的对象有哪些?        
53. 参保人员查阅复印已受理的医疗费档案资料需要携带哪些证件?        
54. 如何查询医保个人账户余额?        
55. 哪里能够了解到更多的医保政策?
      
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 楼主| 发表于 2016-11-29 14:32:29 | 显示全部楼层
(二) 城乡居民基本医疗保险       
1. 哪些人可以参加我市城乡居民基本医疗保险?        
2. 如何参加城乡居民医保?        
3. 城乡居民医保年度如何划分?        
4. 城乡居民医保什么时候缴费?        
5. 城乡居民医保参保个人缴费标准是多少?        
6. 城乡居民医保参保缴费办理时带些什么材料?        
7. 城乡居民医保家庭医生签约如何办理?        
8. 城乡居民医保对特殊群体比如困难群众有没有缴费优惠措施?        
9. 怎样参加城乡居民大病保险?待遇如何?        
10. 如果在城乡居民医保参保缴费期内漏保了还能补办吗?
      
11. 参加城乡居民医保后可享受哪些医疗待遇?        
12. 参加城乡居民医保后,能享受什么样的门诊医疗待遇?        
13. 参加城乡居民医保后,在宁波大市内可享受什么样的住院医疗待遇?        
14. 什么样的医院叫三级医院?什么样的医院叫社区医院?        
15. 城乡居民医保的特殊病种治疗项目有哪些,医疗待遇如何?
      
16. 宁波市特殊病种治疗及出具转院证明的指定定点医疗机构有哪些?        
17. 参保后是否所有的药品和治疗都可以使用?        
18. 城乡居民医保参保人员如需院外检查(治疗),怎么办理?        
19. 城乡居民医保转院后的医疗费报销比例与宁波大市内的一样吗?        
20. 城乡居民医保医疗费如何结算?        
21. 城乡居民医保医疗费如何零星报销?        
22. 育龄妇女参加城乡居民医保后,生育医疗费能否报销?        
23. 城乡居民大病医疗保险的报销比例多少?        
24. 城乡居民大病保险费用怎么结算报销?        
25. 城乡居民医保相关政策哪里查询或咨询?
      
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 楼主| 发表于 2016-11-29 14:32:49 | 显示全部楼层
六、 失业保险        
1. 失业保险适用范围包括哪些?        
2. 单位参加失业保险的缴费基数和费率如何确定?      
3. 本地城镇户口个人以灵活就业身份参保的,失业保险的缴费基数跟比例如何确定?        
4. 用人单位应为失业人员办理哪些手续?        
5. 失业待遇领取条件及手续办理?        
6. 失业保险金领取条件其中一个非本人意愿中断就业的有哪些情形?        
7. 已经到达法定退休年龄,但是养老年限不足15年还在延交的,此时还可以领取失业保险金吗?        
8. 失业保险从外地转入,可以直接在余姚领取失业待遇吗?        
9. 非因本人意愿中断就业包含哪些情形?
      
10. 单位法人在单位倒闭后如何办理失业登记?        
11. 失业保险金标准是怎样规定的?        
12. 领取失业保险金的期限如何计算?        
13. 失业保险金领取期间个人身份有在参加职工基本医疗保险的,参保的医保费用由失业基金支出吗?        
14. 费率调整后失业保险待遇是否有变化?        
15. 失业保险待遇发放时间?        
16. 失业保险关系如何转移?        
17. 人员工作调动,失业保险如何办理转移?        
18. 失业保险可以补缴吗?        
19. 用人单位和职工个人按规定补缴失业保险费的费率如何确定?        
20. 用人单位和职工个人欠缴的失业保险费如何征收?        
21. 失业人员在什么情况下不能继续领取失业保险金?        
22. 农村户口当月办理失业手续,下个月15号发放一次性生活补助金。在当月又找到工作,当月单位办理社保缴纳,则下个月一次性生活补助金还能不能领取?        
23. 农民合同制职工户籍转为城镇后失业的,符合享受失业保险金条件的,其享受失业保险金的期限如何计算?
     
24. 失业人员可以享受生育补助金吗?        
25. 失业人员的丧葬补助金和抚恤金如何规定?      
26. 因用人单位原因造成失业人员不能享受失业保险待遇的如何处理?        
27. 失业保险基金用于哪些支出?        
28. 劳动者失业后如何办理失业登记相关手续?        
29. 失业证需要年检吗?        
30. 《宁波市失业人员登记证》遗失补证程序如何?        
31. 《失业人员登记证》如何更换为《就业失业登记证》?
      
七、 社会保障卡        
1. 什么是社会保障卡?        
2. 社保卡是什么样子的?        
3. 社保卡有哪些功能?        
4. 社保卡除了医保应用以外,还可用于哪些地方?        
5. 为什么要在社保卡中加上金融功能?        
6. 社保卡中金融账户怎样激活?        
7. 社保卡中的金融账户有什么用?        
8. 有了社保卡,换个地方就业,还需重新换卡吗?        
9. 有了社保卡后,看病还要用医保的病历本吗?        
10. 领社保卡是否要收费?
      
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 楼主| 发表于 2016-11-29 14:33:09 | 显示全部楼层
第三篇 人事人才篇       

一、 人才开发        
(一) 人才工程        
1. 宁波市领军和拔尖人才培养工程的人选条件是什么?        
2. 宁波市领军和拔尖人才培养工程的培养目标是什么?        
3. 余姚市优秀中青年人才选拔对象是哪些?        
4. 余姚市优秀中青年人才选拔条件是怎样的?        
5. 余姚市优秀中青年人才选拔程序是怎么样的?
     
(二) 创新团队       
1. 宁波市企业技术创新团队的奖励与扶持办法有哪些?        
2. 宁波市企业技术创新团队的评审程序是怎样的?        
3. 宁波市企业技术创新团队的申报条件是什么?        
4. 宁波市企业技术创新团队评选需要哪些材料?        
5. 宁波市企业技术创新团队评选办理流程如何?
      
(三) 人才公寓        
1. 人才公寓入住对象是哪些?        
2. 人才公寓申请办理程序是怎样的?
   
二、 海外人才        
(一) 外国专家管理服务       
1. 外国专家来华工作许可申请条件有哪些?        
2. 外国专家来华工作许可需递交哪些材料?        
3. 外国专家来华工作许可办理程序是怎样的?        
4. 外国专家有什么条件?        
5. 申请外国专家证需要什么材料?        
6. 外国专家证办理流程是怎样的?
      
(二) 海外工程师年薪资助        
1. 申请海外工程师年薪资助的基本条件有哪些?        
2. 海外工程师年薪资助奖励额度如何规定?        
3. 海外工程师年薪资助申请办理流程是怎样的?
   
(三) 留学回国人员管理        
1. 国家留学人员科技活动项目择优资助申报条件是什么?        
2. 留学回国人员如何办理落户?        
3. 海外高层次留学人才界定的条件是什么?        
4. 宁波市优秀留学人才奖评选条件是什么?        
5. 如何充分发挥海外高层次引进人才作用?        
6. 海外高层次人才引进办理流程?        
7. 如何办理国外学历学位认证?
   
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 楼主| 发表于 2016-11-29 14:33:25 | 显示全部楼层
三、 专业技术人员管理       
(一) 职称管理        
1. 什么是专业技术职务聘任制?        
2. 什么是专业技术人员职业资格,它包括哪两类?        
3. 人事考试报名的依据是什么?        
4. 申报专业技术资格评审,专业技术人员应提供哪些材料?        
5. 职称评定的年限要求?到哪里评定?        
6. 人事考试报名的程序是怎样的?        
7. 职称外语等级考试报考级别有什么规定?
8. 毕业生首次定职如何办理?        
9. 专业技术人员计算机应用能力考试的要求是什么?        
10. 符合哪些条件,可以免考职称外语等级考试?        
11. 职称类考试报名及要求哪里查询?        
12. 对符合报考条件并参加初级专业技术资格考试合格人员如何聘任专业技术职务?        
13. 外省调入专业技术人员高级专业技术资格如何确认?        
14. 对符合报考条件并参加初级专业技术资格考试合格人员如何聘任专业技术职务?        
15. 哪些资格证书可以补发?        
16. 资格证书的补发程序是怎样的?        
17. 人事考试合格证书的领证流程是怎样的?        
18. 资格证书补发需提交哪些材料?        
19. 职称考试相关证书哪里领取?
        
(二) 专家博士后管理       
1. 宁波市专家包含哪些对象?        
2. 宁波市提供给博士后研究人员的优惠政策有哪些?
      
(三) 专业技术人中员继续教育        
1. 单位对专业技术人员继续教育应当履行哪些义务?        
2. 专业技术人员继续教育培训报名办理流程是怎样的?        
3. 专业技术人员违反下列哪些其中一项规定的,单位可根据情节处理?        
4. 全国职称计算机培训光盘、注册卡收费办理流程是怎样的?
      
(四) 其他业务        
1. 专业技术资格系列名称分别有哪些?        
2. 职称评审结果如何查询,是否可以在网上查询到文件?
   
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 楼主| 发表于 2016-11-29 14:33:54 | 显示全部楼层
第四篇 劳动关系篇        

一、 综合        
1. 哪些单位及劳动者适用《劳动合同法》?        
2. 用人单位分支机构能否与劳动者订立劳动合同?        
3. 事业单位与实行聘用制的人员是否依照《劳动合同法》执行?        
4. 用人单位制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项,要经过什么程序?        
5. 直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项指的是哪些事项?        
6. 劳动者合法权益受到侵害的怎么办?        
7. 劳动关系从何时建立?        
8. 用人单位招用劳动者时,劳动者有什么知情权?        
9. 用人单位有权了解劳动者哪些情况?        
10. 用人单位可以扣押劳动者的身份证等证件吗?        
11. 用人单位可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物吗?        
12. 建立劳动关系应当以什么形式订立劳动合同?        
13. 建立劳动关系后,最迟应该在多长时间内订立书面劳动合同?        
14. 用人单位不与劳动者订立书面劳动合同怎么办?        
15. 劳动者自用工之日起一个月内拒不签订劳动合同的,如何处理?        
16. 劳动者自用工之日起一个月内拒不签订劳动合同,用人单位与其终止劳动关系,是否应当支付经济补偿金?        
17. 劳动者自用工之日起超过一个月不满一年不签订书面劳动合同的,如何处理?        
18. 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,怎么办?        
19. 劳动合同是否必须经用人单位与劳动者双方签字才能生效?        
20. 劳动合同文本可以仅由用人单位保管吗?        
21. 劳动合同应具备哪些必备条款?        
22. 劳动合同除必备条款外,还可以约定哪些条款?
      
23. 当劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确、引发争议处理时,用人单位和劳动者应该如何?        
24. 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动标准如何执行?        
25. 哪些情况下,用人单位不得与全日制用工劳动者约定试用期?        
26. 能否仅约定试用期,暂不约定劳动合同期限?        
27. 试用期内哪些情况下用人单位可以解除劳动合同?        
28. 什么情况下,用人单位可以与劳动者约定服务期?        
29. 用人单位与劳动者约定培训服务期时,能否同时约定违约金?        
30. 劳动者在哪些情形下解除约定服务期的劳动合同,不属于违反服务期的约定,可以不向用人单位支付违约金?        
31. 用人单位在哪些情况下解除约定服务期的劳动合同,劳动者应当按照约定支付违约金?        
32. 用人单位与劳动者签订的服务期协议期限长于劳动合同期限,如何解决?        
33. 《劳动合同法》对竞业限制是怎样规定的?
      
34. 对竞业限制条款约束的劳动者,用人单位是否应当给予经济补偿?        
35. 用人单位是否可以任意与劳动者约定由劳动者承担违约金?        
36. 哪些情况下,劳动合同无效或者部分无效?        
37. 劳动合同的某一条款无效,是否会导致整个劳动合同无效?        
38. 对劳动合同的无效或者部分无效有争议时,怎么办?        
39. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者怎么办?        
40. 对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,劳动者可以拒绝吗?        
41. 用人单位主要负责人变更,原劳动合同怎么办?        
42. 用人单位发生合并或者分立等情况的,原劳动合同怎么办?        
43. 劳动合同可以变更吗?        
44. 劳动合同的解除分为哪几种情况?        
45. 在什么情况下,劳动者可以不需通知立即解除劳动合同?        
46. 在什么情况下,劳动者可以随时通知解除劳动合同?        
47. 劳动者在试用期内可否随时解除劳动合同?        
48. 劳动合同存续期间,劳动者可否解除劳动合同?        
49. 在什么情况下,用人单位可以随时解除劳动合同?
      
50. 在什么情形下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后,可以解除劳动合同?        
51. 什么情形下,用人单位可以裁员?        
52. 用人单位裁减人员时,应当遵守什么程序?        
53. 哪些劳动者在其无过错时,用人单位不得与其解除劳动合同?        
54. 在什么情况下,劳动合同终止?        
55. 用人单位与劳动者能否自行约定劳动合同终止的条件?        
56. 对哪些劳动者,在其无过错时,用人单位在劳动合同期满时不得与其终止劳动合同?        
57. 用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的,是否支付经济补偿?        
58. 劳动者单方提出解除劳动合同的,用人单位是否支付经济补偿?
      
59. 用人单位单方提出解除劳动合同的,是否支付经济补偿?        
60. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同终止时,用人单位是否应向劳动者支付经济补偿?
     
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 楼主| 发表于 2016-11-29 14:34:12 | 显示全部楼层
61. 解除或者终止劳动合同的经济补偿按照什么标准支付?        
62. 《劳动合同法》实施之日存续的劳动合同在施行后解除或者终止的,经济补偿年限如何计算?        
63. 劳动者非因本人原因被安排到新用人单位工作的,工作年限如何计算?        
64. 什么情形下劳动者在原用人单位的工作年限可以不合并计算为新用人单位的工作年限?        
65. 用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当怎么处理?        
66. 用人单位违法解除劳动合同应支付赔偿金的计算年限如何起算?        
67. 用人单位违法解除或者终止劳动合同,在支付赔偿金后,是否还要支付经济补偿?        
68. 劳动合同解除或者终止后,用人单位应当履行什么义务?        
69. 劳动合同解除或者终止后,劳动者应履行什么义务?        
70. 被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位是否应当支付报酬?        
71. 劳务派遣可以在哪些工作岗位上实施?
      
72. 哪些单位属于不得设立的劳务派遣单位?        
73. 劳务派遣单位能否以非全日制用工形式招用被派遣劳动者?        
74. 被派遣劳动者与谁签订劳动合同,劳动合同应包含哪些必备条款?        
75. 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同的期限应当如何约定?        
76. 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同如何解除?        
77. 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行什么义务?        
78. 用工单位应当对被派遣劳动者履行什么义务?        
79. 当用工单位给被派遣劳动者造成损害时,劳务派遣单位与用工单位如何承担责任?        
80. 劳务派遣协议由谁签订,应当约定哪些内容?        
81. 被派遣劳动者是否有权知道劳务派遣协议的内容?        
82. 如何约定派遣期限?        
83. 被跨地区派遣的劳动者应当执行哪个地区的劳动标准?        
84. 被派遣劳动者是否享有与用工单位劳动者同工同酬的权利?        
85. 被派遣劳动者是否有权组织或者参加工会?        
86. 非全日制用工如何支付劳动报酬?        
87. 什么是非全日制用工?        
88. 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议吗?        
89. 从事非全日制用工的劳动者可以与一个以上用人单位订立劳动合同吗?        
90. 非全日制双方当事人也要约定试用期吗?        
91. 非全日制用工情况下劳动合同何时终止?        
92. 非全日制用工劳动合同终止,用人单位需要向劳动者支付经济补偿吗?        
93. 签订的竞业限制协议应当包括哪些内容?        
94. 用人单位劳动规章制度的制定应遵照什么样的程序?        
95. 用人单位规章制度对劳动者有约束力吗?
        
96. 劳动者享有的休息权包括哪些内容?        
97. 国家关于工作时间是怎样规定的?        
98. 公司经营状况不佳,用生产的产品来充当工资可以吗?        
99. 工资能否让他人代领,需要提供哪些材料?        
100. 劳动者患病或者非因工负伤停止劳动期间,企业应如何支付工资?        
101. 企业停产期间,如何支付职工工资?        
102. 什么情况下,企业可以代扣劳动者工资?        
103. 在校学生为何不在劳动者范畴内?        
104. 用人单位与在单位工作的港澳台或外籍人员是否建立劳动关系?        
105. 单位如何获取标准劳动合同?        
106. 终止(解除)劳动合同证明书、失业登记证明书去哪里下载?        
107. 单位是否可以招用未满18周岁的未成年工?        
108. 单位招用未成年工后,是不是要对其进行体检?        
109. 何时需要建立企业职工名册,具体包括哪些内容?        
110. 什么情况下可以向我局申请行政复议?        
111. 申请行政复议的期限是多少?        
112. 申请行政复议期限的起算点如何规定?        
113. 申请人可以采取什么形式递交行政复议申请书?        
114. 行政复议申请书中应载明哪些事项?
   
115. 申请行政复议时,除了复议申请书,还应提交哪些证明材料?        
116. 行政复议采取什么形式审查?        
117. 行政复议时申请人可否提出采取听证的方式审理?        
118. 哪些案件属于重大、复杂的案件?        
119. 行政处罚听证程序是否公开举行?
120. 当事人在听证过程中可否申请回避?        
121. 当事人可否委托代理人参加听证?        
122. 企业招用童工将会受到何种处罚?
        
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 楼主| 发表于 2016-11-29 14:34:53 | 显示全部楼层
二、 劳动保障监察        
1. 劳动保障监察的对象有哪些?        
2. 劳动保障监察遵循什么原则?      
3. 可以向保障行政部门举报的主体有哪些?        
4. 可以向保障行政部门投诉的主体有哪些?        
5. 劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行哪些职责?        
6. 劳动保障行政部门对哪些事项实施劳动保障监察?        
7. 劳动保障监察以什么形式进行?        
8. 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,有权采取哪些调查、检查措施?        
9. 劳动保障监察员在什么情况下应该回避?        
10. 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查期限是多久?        
11. 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出什么样的处理?
   
12. 发现违法案件不属于劳动保障监察事项的或者涉嫌犯罪的,应当如何处理?        
13. 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前,用人单位有什么样的权利?        
14. 劳动保障监察的追溯时效是多久?
      
三、 劳动人事仲裁        
1. 处理劳动争议有哪几种方式?        
2. 什么情形下可以向调解组织申请调解?        
3. 什么情形下可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁?        
4. 什么情形下可以向法院提起诉讼?        
5. 劳动者可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动吗?        
6. 发生劳动争议,当事人可以到哪些调解组织申请调解?        
7. 经调解达成协议的,需要制作调解协议书吗?        
8. 当事人申请调解后,还可以申请劳动仲裁吗?        
9. 什么情形下劳动争议申请仲裁的时效中断?        
10. 什么情形下劳动争议申请仲裁的时效中止?        
11. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,仲裁时效如何计算?        
12. 申请人申请仲裁是否需要提交书面仲裁申请?        
13. 仲裁申请书应付包含哪些事项?        
14. 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后,应当在多长时间内作出受理或不受理的决定?        
15. 对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人有什么救济渠道?        
16. 被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在多长时间内提交答辩书?        
17. 被申请人未提交答辩书的,是否影响仲裁程序的进行?        
18. 什么情形下仲裁员应当回避?        
19. 当事人提出回避申请的,劳动争议仲裁委员会应当怎样处理?        
20. 仲裁庭应当在开庭前告知当事人哪些事项?        
21. 当事人是否有权利要求延期开庭?        
22. 申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,劳动争议仲裁委员会如何处理?        
23. 被申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,劳动争议仲裁委员会如何处理?
      
24. 调解不成或调解书送达前,一方当人事反悔的,仲裁庭应当如何处理?        
25. 仲裁庭裁决劳动争议案件的时限是多长?        
26. 仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以提起诉讼吗?        
27. 什么情形下劳动争议仲裁裁决为终局裁决?        
28. 劳动者对终局裁决不服的,可以提起诉讼吗?      
29. 什么情形下用人单位可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销终局裁决?        
30. 申请劳动争议仲裁的时效?
      
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 楼主| 发表于 2016-11-29 14:36:03 | 显示全部楼层
第五篇 工资福利篇        
1. 什么是综合计算工时工作制和不定时工时制?        
2. 企业哪些职工可以实行不定时工作制?        
3. 企业哪些职工可以实行综合计算工时工作制?        
4. 单位实行标准工时制,周末安排员工加班,当天上班时间是12小时,周一进行了调休,剩余的4个小时可以要求加班工资吗?        
5. 在综合工时计算周期中途离职(入职),如何计算加班工资?        
6. 实行不定时工时工作制的职工遇法定节假日上班,是否可以要求企业支付加班工资?        
7. 职工和余姚的一家企业订立劳动合同,被派遣到上海工作,如果要申请综合计算工时和不定时工时工作制,应该是由哪一家单位出面办理申请手续?        
8. 公司的保洁、保安人员实行的是综合计算工时工作制,大年初一安排其工作,但是该人员请了事假,请问是否需要扣除该人员当天的工资?        
9. 加班时间有何规定?        
10. 享受探亲假的条件是什么?        
11. 探亲假能不能分期使用?
     
12. 探亲假规定中所指的回家探望父母是否是指亲生父母?        
13. “不能利用公休假日回家团聚”如何理解?        
14. 女职工请了产假,能不能再享受探亲假待遇?        
15. 探亲假享受天数规定?        
16. 享受探亲假期间用人单位如何支付路费?        
17. 婚假、护理假、丧假休假的相关规定有哪些?        
18. 法定节假日是否可以调休?        
19. 职工依法参加社会活动能否请假?        
20. 企业职工享受带薪年休假的条件和时长有何规定?        
21. 员工年度内工龄满10年,当年度年休假如何享受?
        
22. 因员工提供虚假证明文件而导致劳动合同无效,被用人单位解除劳动合同的员工是否享有年休假?        
23. 单位的年休假天数高于法定标准,超出法定年休假天数的福利性年休假未休完的,是否需要按法定标准支付未休完的福利性年休假补偿?        
24. 职工在单位已享受且未享受完年休假,随后请病假累计时间超过2个月,单位是否可以在下一年度扣回本年度已休的年休假天数或者是否可以让员工继续休完本年度剩下的年休假天数,下一年度不再享受年休假?        
25. 合同到期或者劳动关系提前解除,但职工还未享受当年年休假待遇,单位应如何安排职工的年休假待遇?        
26. 员工年中提出离职,当年的年休假已休完,单位是否可以要求员工对多休的年休假进行补偿?        
27. 非全日制用工的职工能享受带薪年休假的待遇吗?        
28. 女职工怀孕期间,产检时间是怎么规定的?        
29. 女职工刚休完产假上班,单位是否还需给她安排每天的喂奶时间?        
30. 工资的概念及种类?        
31. 什么是最低工资?最低工资的标准?最低工资不包括哪些内容?        
32. 用工地和单位注册地不在同一统筹区属,最低工资标准参照何地执行?
      
33. 近五年余姚市企业最低工资标准一览表        
34. 近五年余姚市在岗职工平均工资一览表        
35. 日工资、小时工资如何计算?        
36. 女职工在产假期间,工资应该如何发放?        
37. 单位实行标准工作计时的,延长工作时间的加班工资怎么计算?        
38. 单位实行计件工资的,延长工作时间的加班工资怎么计算?        
39. 单位实行计件工时制,国庆1-7日是休息的,工资如何发放?        
40. 单位可以延迟支付工资吗?        
41. 工资多久支付一次?以什么形式支付?        
42. 职工在年休假期间以及未休年休假的,工资如何支付?        
43. 职工提出离职,单位要在多少时间内结清工资?        
44. 单位总体工资水平下降,职工的工资是否也允许下降?        
45. 员工非正常离职(例如无故旷工),单位是否也要在5天之内支付其所有的工资。旷工期间该员工给单位造成的经济损失,是否可以在之前的工资里克扣?
     
46. 员工各种假期工资待遇一览表   
47. 三种工时制的加班工资计算一览表        
48. 员工给单位造成经济损失,单位是否可以要求赔偿?        
49. 病假事假请假是否有相关规定?        
50. 特殊天气不能上班工资如何支付?如果通知企业停工,但是上班后公司让员工补班,是否合理?        
51. 什么是工资指导价位?哪里可以查询到数据?        
52. 员工工作满一年后离职,单位是否要支付年终奖?或者员工工作几个月离职,年终奖是否要按照比例分配?        
53. 高温天气的定义以及相关劳动保护有哪些?        
54. 高温津贴的支付条件、支付标准及发放时间?        
55. 室外气温35°以上,但工作场所温度始终保持在33°以下,企业是否应当向劳动者发放高温津贴?        
56. 室外气温35°以上,工作场所温度始终保持在33°以下,但劳动者每天有少量时间露天作业的(包括从事主要工作或辅助性工作)。这种情况下,企业是否应当向劳动者发放夏季高温津贴?        
57. 夏季高温津贴和防暑降温清凉饮料费有区别吗?        
58. 派遣员工至其他省市工作,高温津贴标准应当参照哪里的标准支付?        
59. 企业职工在医疗期内,病假工资怎么支付?
        
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 楼主| 发表于 2016-11-29 14:36:58 | 显示全部楼层
第一篇   就业创业培训篇
一、就业
1.单位如何办理就业登记、《就业登记表》如何获取?
答:用人单位招用人员后,应当于录用之日起30日内办理就业登记,目前办理就业登记需通过窗口办理或网上登记途径。
  经办流程:目前单位为职工参保后,会自动在就业网形成就业信息,但是只有身份证号码和姓名,信息不全,不算就业登记,仍需单位人事登陆就业网站进行手动操作,补全信息。已办理社会保险登记的用人单位可凭社会保险登记号和企业组织机构代码在宁波就业网(www.nbjy.org.cn)上自主办理。如有需要去申请各类补贴,在网上登记结束后将《就业登记表》打印,提交至窗口盖章即可。
2.如何办理台港澳人员就业证?
答:(1)台港澳人员就业证的申报条件:
①年龄18至60周岁(直接参与经营的投资者和内地急需的专业技术人员可超过60周岁);
②身体健康;
③持有有效旅行证件(包括内地主管机关签发的台湾居民来往大陆通行证、港澳居民往来内地通行证等有效证件);
④从事国家规定的职业(技术工种)的,应当按照国家有关规定,具有相应的资格证明;
⑤法律、法规规定的其他条件。
(2)申请材料:
①用人单位营业执照(副本)或法定登记证明原件及复印件,组织机构代码证原件及复印件。外商投资企业需提供批准证书原件及复印件;
②拟聘雇或者接受被派遣人员的个人有效旅行证件(通行证或回乡证)原件及复印件;
③出入境检验检疫部门出具或确认的健康状况证明原件及复印件(入境后由检验检疫局出具体检报告);
④劳动合同或者任职证明;
⑤填写完整的《台、港、澳人员在浙就业申请登记表》一式2份;
⑥二寸免冠近照3张;
⑦填写完整的《宁波市人力资源和社会保障局行政许可申请书》1份(须加盖单位公章);
⑧拟聘雇人员从事国家规定的职业(技术工种)的,提供拟聘雇人员相应的职业资格证书;
⑨法律、法规规定的其他文件。
(3)承诺办理时限:受理之日起7个工作日。
(4)办理地点:余姚市阳明西路718-A号就业处服务大厅。
3.内地用人单位聘雇台港澳人员须履行哪些义务?
答:用人单位招用台港澳人员后,应当按照有关规定到当地人力资源和社会保障行政部门备案,为其办理《台港澳人员就业证》。
人社部门对就业证实行年检制度。用人单位聘雇台、港、澳人员就业每满一年,应在期满一个月内主动到人社部门办理年检手续。逾期未办的,就业证自动失效。
用人单位聘雇台、港、澳人员,合同到期即行终止,如需继续聘雇,必须在原合同期满前一个月,向人社部门提出延长台、港、澳人员的就业申请,经批准后方能继续聘雇。
4.用人单位拟聘雇或者接受被派遣的台、港、澳人员,应当具备哪些条件?
答:用人单位需为台、港、澳人员在余姚办理《港澳台人员就业证》后才可聘雇或者派遣。
(1)就业证申请条件:
①年龄18至60周岁(直接参与经营的投资者和内地急需的专业技术人员可超过60周岁);
②身体健康;
③持有有效旅行证件(包括内地主管机关签发的台湾居民来往大陆通行证、港澳居民往来内地通行证等有效证件);
④从事国家规定的职业(技术工种)的,应当按照国家有关规定,具有相应的资格证明;
⑤法律、法规规定的其他条件。
(2)申请材料:
①用人单位营业执照(副本)或法定登记证明原件及复印件,组织机构代码证原件及复印件。外商投资企业需提供批准证书原件及复印件;
②拟聘雇或者接受被派遣人员的个人有效旅行证件(通行证或回乡证)原件及复印件;
③出入境检验检疫部门出具或确认的健康状况证明原件及复印件(入境后由检验检疫局出具体检报告);
④劳动合同或者任职证明;
⑤填写完整的《台、港、澳人员在浙就业申请登记表》一式2份;
⑥二寸免冠近照3张;
⑦填写完整的《宁波市人力资源和社会保障局行政许可申请书》1份(须加盖单位公章);
⑧拟聘雇人员从事国家规定的职业(技术工种)的,提供拟聘雇人员相应的职业资格证书;
⑨法律、法规规定的其他文件。
(3)承诺办理时限:受理之日起7个工作日。
5.《台港澳就业证》如何延期?
答:到期前30天内持续订的劳动合同、《台港澳人员就业证》原件,二寸近期彩色照片一张来窗口办理,现场办结。
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 楼主| 发表于 2016-11-29 14:37:23 | 显示全部楼层
6.《台港澳就业证》遗失或损坏的,如何补办或更换?
答:(1)若就业证遗失,需先登报声明,然后持报纸、二寸近期彩色照片一张、补证申请(加盖用人单位公章)来窗口办理,现场办结。
(2)若就业证损坏,持损坏的就业证,二寸近期彩色照片一张来窗口办理,现场办结。   
7.外国人就业情况发生变化,是否要办理变更登记?
答:就业证办理需与工作地点、工作单位关联,外国人被批准延长在中国就业期限或变更就业区域、单位后,应在10日内到当地(就业区域)公安机关办理居留证件延期或变更手续。
外国人在发证机关规定的区域内变更用人单位但仍从事原职业的,须经原发证机关批准,并办理就业证变更手续;外国人离开发证机关规定的区域就业或在原规定的区域内变更用人单位且从事不同职业的,须重新办理就业许可手续。
注:即使外国人在两处地点皆有工作,也无法在两地同时办理《外国人就业证》,只能选取常驻地点办理。
8.外国人在中国就业须具备什么条件?
答:外国人在中国就业须具备下列条件:
(1)年满18周岁,身体健康;
(2)具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历;
(3)无犯罪记录;
(4)有确定的聘用单位;
(5)持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。在
中国就业的外国人应持职业签证入境(有互免签证协议的,按协议办理),入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件,方可在中国境内就业。未取得居留证件的外国人(即持F、L、C、G字签证者)、在中国留学、实习的外国人及持职业签证外国人的随行家属不得在中国就业。特殊情况,应由用人单位按规定的审批程序申领许可证书,被聘用的外国人凭许可证书到公安机关改变身份,办理就业证、居留证后方可就业。外国驻中国使、领馆和联合国系统、其他国际组织驻中国代表机构人员的配偶在中国就业,应按《中华人民共和国外交部关于外国驻中国使领馆和联合国系统组织驻中国代表机构人员的配偶在中国任职的规定》执行,并按规定的审批程度办理有关手续。
9.持学习签证的外国人可以申请就业吗?
答:不可以。
10.外国人在甬就业需要办理哪些手续?
答:(1)外国人来华就业的办理程序如下:
①用人单位应在拟聘用外国人来华就业入境之前,先为其申请办理《外国人就业许可证书》;
②获准聘用该外国人的用人单位,应凭人力保障部门签发的《外国人就业许可证书》,到宁波市人民政府外事办公室办理通知签证函电;
③获准来中国就业的外国人,应凭人力保障部门签发的许可证书、被授权单位的通知签证函电及本国有效护照或能代替护照的证件,到中国驻外使、领馆处申请职业签证(Z);
④用人单位应在获得职业签证的外国人入境后十五日内,持有关材料到人力保障部门为该外国人办理《外国人就业证》;
⑤已办理就业证的外国人,应在入境后三十日内,持就业证到公安部门申请办理居留许可。
(2)《外国人就业许可证》申报材料:
①拟聘用外国人原因的报告(须详细说明聘用理由);
②用人单位营业执照(副本)或法定登记证明原件及复印件,组织机构代码证原件及复印件。外商投资企业需提供批准证书原件及复印件;
③拟聘用意向书(须详细说明拟聘用期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等内容);
④外国人有效护照复印件;
⑤拟聘用的外国人工作简历、学历证书。注:学历证书是外文的,须同时提供中文翻译件(须准确、属实)并由翻译公司或用人单位确认盖章;
⑥拟聘用的外国人健康状况证明原件及复印件(可提供大使馆指定的外国医院或国内检验检疫局出具的体检报告);
⑦外国(地区)企业常驻代表机构的首席代表、代表须提供本人有效的《工作证》原件及复印件;
⑧填写完整的《外国人在浙就业行政许可申请表》一式2份;
⑨拟聘用的外国人二寸彩色免冠近照2张;
⑩填写完整的《宁波市人力资源和社会保障局行政许可申请书》1份(须加盖单位公章);
⑪无犯罪证明(须原件及中文件翻译);
⑫法律、法规规定的其他文件。
(3)《外国人就业证》申报材料:
①用人单位办理《外国人就业证》的申请报告;                    
②用人单位营业执照(副本)或法定登记证明原件及复印件,组织机构代码证原件及复印件。外商投资企业需提供批准证书原件及复印件;                          
③外国人有效护照和职业签证(Z)的原件、复印件;
④劳动合同或聘用协议;
⑤出入境检验检疫部门出具或确认的健康证明原件及复印件(必须提供国内检验检疫局出具的体检报告);
⑥外国(地区)企业常驻代表机构的首席代表、代表须提供本人有效的《工作证》原件及复印件;
⑦外国人办理的《外国人就业许可证书》原件;
⑧填写完整的《外国人在浙就业登记表》一式2份;
⑨外国人二寸免冠彩色近照3张。
(4)办理《外国人就业证》延期需提供:
①用人单位办理外国人就业证延期的申请报告;
②用人单位营业执照(副本)或法定登记证明原件及复印件;
③劳动合同或聘用协议;
④本人的有效护照和居留许可的原件、复印件;
⑤外国(地区)企业常驻代表机构的首席代表、代表还须提供本人有效的《工作证》原件及复印件;
⑥填写完整的《外国人在浙就业延期、年检、变更登记表》一式2份;
⑦《外国人就业证》原件;
⑧二寸免冠近照1张。
注:用人单位若需续聘外国人的,应在《外国人就业证》有效期满前30日内向人力资源和社会保障部门发证机关申请办理延长就业申请,经批准后方可继续聘用。逾期未办的,《就业证》自动失效。
(5)《外国人就业证》或《外国人就业许可证》遗失补办需携带:
①登报声明;
②向经办机构提供书面情况说明;
③二寸免冠近照一张。
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 楼主| 发表于 2016-11-29 14:37:44 | 显示全部楼层
11.外国人在两地皆有工作是否要办理两份《外国人就业证》,或变更工作地点是否要做相关登记?
答:就业证需与工作地点关联,外国人被批准延长在中国就业期限或变更就业区域、单位后,应在10日内到当地公安机关办理居留证件延期或变更手续。因此无法在两地同时办理《外国人就业证》,只能选取常驻地点办理,并且变更工作区域也需办理手续。
12.《外国人就业证》的注销手续怎么办理?
答:持《外国人就业证》原件、离职证明到服务窗口办理。
13.中国境内的个体经济组织和公民个人能否聘用外国人就业?
答:禁止个体经济组织和公民个人聘用外国人。
14.外国人短期工作证明申请条件及办理?
答:(1)申请条件:外国人入境完成短期工作任务,指因下列事由入境,且在境内停留不超过90日的:
①到境内合作方完成某项技术、科研、管理、指导等工作;
②到境内体育机构进行试训(包括教练员、运动员);
③拍摄影片(包括广告片、纪录片);
④时装表演(包括车模、拍摄平面广告等);
⑤从事涉外营业性演出。
(2)申请材料:
①填写正确的《外国人短期工作申请表》(人社局就业创业网可下载)两份;
②用人单位有效的营业执照或其他法定注册登记证明、组织机构代码证(均为复印件);
③外国人完整的履历(须包含教育及工作经历,时间精确到月,外文的同时提供中文翻译件,境内合作方盖公章);
④中外双方合作协议、项目合同复印件;
⑤申请完成专业技术工作任务的外国人,应按国家规定提供相关学历或技术(职业)资格证明文件的复印件;
⑥外国人的有效护照复印件;
⑦发证机关认为需要的其他证明材料。
(3)以下情形不视为完成短期工作任务:
①购买机器设备配套维修、安装、调试、拆卸、指导和培训的;
②对在境内中标项目进行指导、监督、检查的;
③派往境内分公司、子公司、代表处完成短期工作的;
④参加体育赛事的(包括运动员、教练员、队医、助理等相关人员。但根据国际体育组织要求,经我国主管部门批准,持注册卡入境参赛等情况除外);
⑤入境从事无报酬工作或由境外机构提供报酬的义工和志愿者等;
⑥文化主管部门在批准文书上未注明“涉外营业性演出”的。
注:资料齐全受理之日起5个工作日内发放工作证明,到期后不延期。
15.外国人健康体检在哪里做?
答:若外国人已在境内,可以在出入境检验检疫部门的体验中心体检。境外外国人,可咨询我国驻外使、领馆,指定的公立医院做体验。宁波市出入境检验检疫国际旅行卫生保健中心地址:海曙区柳汀街336号(市妇儿医院对面)。
16.就业证是否要定期进行年检?
答:劳动行政部门对就业证实行年检。用人单位聘用外国人就业每满一年,应在期满前三十日内到劳动行政部门发证机关为聘用的外国人办理就业证年检手续。逾期未办的,就业证自行失效。外国人在中国就业期间遗失或损坏其就业证的,应立即到原发证机关办理挂失、补办或换证手续。
17.企业录用外国人要符合哪些条件?对于招用的外国人有哪些要求?
答:我省鼓励我国人力资源市场短缺的、有高级管理和技术的外籍人员来浙就业。禁止普通工种及低端的劳务岗位。聘用外国人的用人单位,原则上要求注册资金100万元人民币以上,且成立1年(含1年)以上。
(1)对于招用的外国人(劳部发(1996)29号)规定:
①年满18周岁,身体健康;
②具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历;
③无犯罪记录;
④有确定的聘用单位;
⑤持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。在中国就业的外国人应持职业签证入境(有互免签证协议的,按协议办理),入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件,方可在中国境内就业。未取得居留证件的外国人(即持F、L、C、G字签证者)、在中国留学、实习的外国人及持职业签证外国人的随行家属不得在中国就业。特殊情况,应由用人单位按规定的审批程序申领许可证书,被聘用的外国人凭许可证书到公安机关改变身份,办理就业证、居留证后方可就业。外国驻中国使、领馆和联合国系统、其他国际组织驻中国代表机构人员的配偶在中国就业,应按《中华人民共和国外交部关于外国驻中国使领馆和联合国系统组织驻中国代表机构人员的配偶在中国任职的规定》执行,并按规定的审批程度办理有关手续。
(2)浙人社发(2012)222号规定:
①大学生本科以上(含本科)及以上文化程度或其他专业学校文凭,具有从事其工作所须技能和3年以上相应的工作经历;   
②从事国家规定的职业(技术工种)的,应按照国家有关规定,持有相应的职业资格证书。
注:咨询员在答复时应结合国家及省里的文件。
18.单位与外籍员工允许签订的合同期限是多长?
答:用人单位与被聘用的外国人应依法订立劳动合同。劳动合同的期限最长不得超过五年,劳动合同期限届满即行终止。被聘用的外国人与用人单位签订的劳动合同期满时,其就业证即行失效。如需续订,该用人单位应在原合同期满前30日内,向劳动行政部门提出延长聘用时间的申请,经批准并办理就业证延期手续。外国人被批准延长在中国就业期限或变更就业区域、单位后,应在10日内到当地公安机关办理居留证件延期或变更手续。
19.单位未按规定办理相关就业证,会被如何处理?
答:未经批准擅自就业或伪造、涂改、冒用、转让《就业证》的台、港、澳人员,由当地劳动监察机构按劳动部《台湾和香港、澳门居民在内地就业管理规定》,按本人月平均工资的5-10倍的标准予以处罚,对华侨的非法就业处罚参照执行。擅自谋职就业的外国人由公安机关按《中华人民共和国外国人入境出境管理法》予以处罚;
未经批准擅自聘雇华侨、台、港、澳人员的用人单位,由当地劳动监察机构责令其中止聘雇,同时根据情节按被聘雇者月平均工资的10-15倍的标准对用人单位处以罚款,擅自聘用外国人的单位,由公安机关按《中华人民共和国外国人入境出境管理法》予以处罚。
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